serious game
Get flash to fully experience Pearltrees
Here is a different kind of banner , created for the launch of Gran Turismo 5, it enables users to experience some of the worlds most famous race tracks through a Google Maps banner campaign, aiming to highlight the photo realistic gaming experience that the new Gran Turismo 5 provides.
GT5: Google Street View Web Banner
Advergame
Les internautes sont de plus en plus nombreux à avoir vu ou s'être prêté à l'expérience de jouer à un module ludique proposé par une entreprise dans un but commercial.
Le jeu confirme son rôle dans la communication
New Website Guides You Through the Homeless Experience
It's one thing to feel bad for homeless people; it's another to be forced into their shoes.
Pour construire des stratégies marketing efficaces, les entreprises doivent aujourd'hui tenir compte du point de vue des consommateurs. Pour cela, elles devront parier sur les réseaux sociaux et le casual gaming pour collecter des informations.
"Nous sommes passés d'un rapport au consommateur assujetti au discours de marques, à une relation basée sur l'échange"
"Le jeu en entreprise est une stratégie de recrutement efficace, ludique et calquée sur la réalité"
En plus d'associer des méthodes pédagogiques à l'aspect ludique, le serious game est une plateforme de recrutement efficace, et un outil de développement de la marque à l'échelle mondiale. Entretien avec Marco Bocchia, responsable de la coordination et du développement de Ace Manager chez BNP Paribas.
"Les entreprises prennent de moins en moins l'advergame à la légère"
L'advergaming intéresse parce qu'il facilite la possibilité de véhiculer l'image de la marque sans s'adresser au consommateur par un message direct. Rencontre avec Jean-Philippe Decka, new business manager chez Chugulu Games.
Le jeu, vrai outil de recrutement ou mode marketing?
Décalés voire controversés, ils ont en commun de bousculer les codes du recrutement: des tournois de poker aux "job dating" en passant par les jeux vidéo , de nouveaux concepts insolites et médiatiques ont fleuri ces derniers mois dans les processus d'embauche. Chez des start-up en manque de visibilité, mais aussi de la part de grands groupes qui continuent de soigner leur "marque-employeur", leur réputation auprès des candidats.
Le jeu vidéo, un Super Media ? « Mais où est-ce qu'on est ?
analyse Published on février 14th, 2011 | by Anthony