Intelligence collective. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. L'intelligence collective désigne les capacités cognitives d'une communauté résultant des interactions multiples entre ses membres (ou agents). La connaissance des membres de la communauté est limitée à une perception partielle de l'environnement, ils n'ont pas conscience de la totalité des éléments qui influencent le groupe. Des agents au comportement très simple peuvent ainsi accomplir des tâches apparemment très complexes grâce à un mécanisme fondamental appelé synergie ou stigmergie[réf. souhaitée]. l'Intelligence Collective se distingue de l'intelligence collaborative (efficacité des échanges centrés sur une tache) et de l'intelligence projective (synergie des motivations individuelles et collectives, porteuse de sens individuel et collectif).
Les formes d'intelligence collective sont très diverses selon les types de communauté et les membres qu'elles réunissent. Intelligence collective humaine[modifier | modifier le code] et. Vers l'intelligence collective des équipes de travail : une étude de cas. Selon Glaser (1994), « une compétence nouvelle est maintenant exigée des employés, des ouvriers aux décideurs : celle de travailler productivement et collaborativement dans les équipes ». Ainsi, la structuration en équipe permettrait de s’adapter plus fa cilement aux évolutions de l’environnement, voir de les anticiper. En outre, grâce au fonctionnement en équipe, l’organisation peut s’appuyer sur une unité de base autre que l’individu, et par conséquent, être moins dépendante des aléas (congés de maladie et éventuelles démissions...) de ses employés.
Sans compter que le fonctionnement en équipe est généralement considéré comme favorisant la participation et la créativité des individus (Anderson et West, 1998). Le concept d’intelligence collective pourrait apporter une réponse utile s’il constitue un facteur important d’efficacité des équipes de travail. Au niveau individuel, l’intelligence individuelle est une préoccupation constante de la psychologie. L’action collective. N. Notes. Qu’est-ce que l’intelligence collective ? Le thème de l’intelligence collective a fait l’objet de nombreux travaux durant les quarante dernières années. Même si les appellations diffèrent, un objet commun semble se dégager : noosphère de Teilhard de Chardin, écologie de l’esprit de Gregory Bateson, écologie des représentations de Dan Sperber, sujet collectif de Michel Serres, cybionte de Joël de Rosnay, hive mind de Kevin Kelly, intelligence connective de Derrick de Kerckhove, super-brain de Francis Heylighen, Global Brain de H.
Bloom, intelligence émergente de Steven Johnson, etc. Stricto sensu, l’intelligence collective est un concept régulateur qui peut être défini comme une intelligence variée, partout distribuée, sans cesse valorisée, coordonnée en temps réel, qui aboutit à une mobilisation effective des compétences [1]. L’intelligence collective constitue également un champ de recherche dont l’objet est l’étude de la coopération intellectuelle entre humains dans un environnement techniquement augmenté. VOYANT-KRIEF. Communication par voie électronique. Communication d'entreprise, commerciale et interne, cours à télécharger gratuitement.
À l'heure actuelle, une entreprise souhaitant parvenir à commercialiser ses produits se doit de communiquer. La communication est ainsi devenue incontournable et de nombreuses stratégies, techniques et méthodes de communication existent maintenant pour mettre en valeur une marque ou des produits. Ce document permet de donner les différents composantes nécessaires à une bonne communication d'entreprise. I - Techniques de communication A) La publicité médias Cette méthode de communication de masse se déploie à travers l'utilisation des médias les plus importants (affichage, cinéma, Internet, presse, radio et télévision) où l'entreprise va intervenir pour faire passer son message. Pour évaluer l'impact des campagnes de publicités médias, des études d'audience peuvent être mises en place.
B) La communication hors média C) Le multimédia II - Objets et publics de la communication d'entreprise A) La communication institutionnelle : mettre en valeur l'identité de l'entreprise Plan du document. Bases et outils de gestion de l'entreprise. Fiche technique ou commerciale — Français. Introduction Tant les prospectus que les rapports périodiques constituent des sources d’information essentielles.
Ces documents reprennent en effet toutes les données qui pourraient présenter un intérêt pour un investisseur. Tout OPC qui souhaite commercialiser ses actions en Belgique doit mettre à disposition des investisseurs le prospectus, l'informations clé pour l'investisseur et ses rapports périodiques. Il s’agit d’une obligation légale. Cependant, rien n’empêche les OPC de mettre à disposition des investisseurs d’autres sources d’informations, plus succinctes et synthétiques, telles que des fiches techniques ou commerciales.
Contenu et but des fiches techniques ou commerciales Le but de ces documents est de présenter, sur une ou deux pages maximum, les caractéristiques essentielles de l’investissement, afin de permettre à l’investisseur potentiellement intéressé de savoir, d’un coup d’œil, si l’investissement en question mérite qu’il s’y attarde plus longuement. Outils de gestion stratégique - Innovation et Recherche // Luxembourg - Comprendre les techniques pour la gestion de l'innovation. Définition.