Entreprise2.0
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Avr. 09 04 Mots-clés : entreprise 2.0 , identité numérique , salariés , communauté , international , réseau scial Notes prises en direct .... à la volée... La e-reputation change l'entreprise dans son organisation, sa relation entreprise, ...
e-reputation, entreprise, salarié,
DB-Développement » E-réputation et réseaux sociaux : entreprises
Le cabinet vient de réaliser une étude concernant l’impact des réseaux sociaux sur l’E-réputation des individus et des entreprises. L’introduction rédigée par le président, Sharon L.ALLEN, donne le ton : « Si la décision de publier des vidéos, des images des réflexions, expériences ou observations sur des sites de réseaux sociaux est un acte personnel, un seul d’entre eux peut avoir d’importantes conséquences éthiques pour les individus comme les entreprises. Par conséquent il est important pour les dirigeants d’être conscient des implications et d’élever la discussion au sujet des risques et cela en association avec le plus haut niveau d’encadrement.” {*style:<b>
Une étude internationale de Weber Shandwick révèle l'inquiétude des entreprises pour la réputation que leur font leurs salariés sur Internet. L’étude a été menée entre juin et juillet 2008 auprès de 703 cadres dirigeants dans 62 pays. 60 % des entreprises concernées génèrent plus de 500 millions de dollars de chiffre d'affaires annuel. Les résultats ? 67 % des dirigeants sont inquiets pour la réputation de leur entreprise. Pour 84 % des répondants à l'enquête, le pire en matière de réputation provient d'une couverture médiatique négative. Les critiques de clients dans les médias en effraient 71 % et le bouche à oreille 53 %.
BLA*G! Le blog des Angiens: Les salariés font l'e-réputation de
Tandis que les marques semblent avoir trouver un nouveau souffle communicationnel grâce au marketing viral et au buzz, la Communication Corporate cherchait son itinéraire sur les autoroutes de l'information. Le 9ème Rendez-vous du Sens, organisé par Publicis Consultants, a enfin apporté des réponses sur la base d'une étude spécifique menée avec le concours de crmmetrix. Vous pouvez retrouver cette étude sur "la nouvelle intelligende des publics" en ligne sur le site : www.netintelligenz.com et plus précisément ici . « Les structures verticales de commande et de contrôle cèdent la place à des réseaux horizontaux de communautés sociales... Ce qui est plus intéressant, c'est de savoir comment nous allons nous réinventer nous-mêmes, nos relations sociales et nos structures de pouvoir dans ce monde aplani »
Donner du sens... - Le blog CréaTif : Création, Culture, Communi
Les 5 (+1) forces de Porter
i 57 Votes Le modèle des cinq forces concurrentielles de Porter est un outil d’analyse stratégique de l’environnement concurrentiel d’une entreprise. L’auteur, M.E. Porter, part du postulat selon lequel la “performance” de l’entreprise dépend de sa capacité à affronter, influencer et résister aux pressions de sont environnement concurrentiel.
1er salon des réseaux sociaux d'entreprise
Les 12 et 13 octobre 2010 juin prochains à la Cité des Sciences et de l'Industrie, Paris la Villette Daw Events , qui a lancé en juin 2009 le 1er salon "Emploi des Seniors" , revient avec un nouveau projet et nous propose SRS 2010 , le premier salon professionnel sur les réseaux sociaux d'entreprise Le plus grand succès actuel de l’utilisation d’Internet ! Aujourd'hui, impossible d'échapper au phénomène des réseaux sociaux : pas la peine de les nommer, tout le monde les connaît et les pratique ! Nous assistons à un formidable développement des usages des réseaux sociaux ouverts, portés par des millions d’individus qui souhaitent construire des liens et partager des informations tout en développant leur propre réseau. De l’Intranet au " Facebook " d’entrepriseColloque FORMATICSanté, les 10 et 11 février au FIAP Jean Monnet à Paris Le développement du travail en réseau et des réseaux de santé est étroitement lié à la volonté et la capacité des professionnels de partager, d'échanger des informations, des pratiques, de mutualiser leurs ressources, de coopérer par la mise en oeuvre de modalités et d'usages d'outils de travail collaboratifs en région, au sein de territoires de santé, de structures de soins mais aussi de structures de formation pour personnels de santé L’objectif global du colloque Offrir aux professionnels de santé et à toutes les personnes concernées, un espace de formation, de réflexion, d’échanges et de partage de pratiques autour : des problématiques soulevées par le développement du travail en réseau et du travail collaboratif au sein des structures et réseaux de santé ainsi qu'au sein des structures de formation grâce au déploiement des TIC
" TIC*, travail en réseau et travail collaboratif : enjeux, prat
01net. le 15/12/08 à 17h40 Quand ils reçoivent une convocation de leur employeur fin novembre, les deux salariés de Michelin à Cholet ont certainement oublié les propos tenus sur le site de réseautage social, Copains-d'avant, dans le courant de mars 2008. ' Boulot de bagnard ! ', ' michelin EXPLOITATEUR !!!! ' (sic), avait écrit l'un sur une page toujours accessible en cache. ' Production, production, mais fiche de paie toujours pareil ', avait écrit l'autre. Pendant la réunion, leur employeur leur reproche ces propos qu'il juge inacceptables.
Licenciement copains d'avant Michelin
Réseau Social d'Entreprise » Entreprise 2.0
Il n’est pas toujours facile de garder le contact avec son réseau. Dans un contexte professionnel, nos utilisateurs n’ont pas encore tous le réflexe chaque matin d’ouvrir le navigateur sur la communauté comme ils ouvrent le logiciel de mail. C’est pourquoi nous venons de sortir SeeMy Desktop Notifications . Soyez toujours informé de l’activité de votre réseauVous-êtes ici : Accueil / Blogue / Actualité / Gouvernance et politiques d'utilisation des médias sociaux dans l'entreprise AJOUT 9 juillet 2011 - J'ai publié un billet sur les politiques en juillet 2011 : Politique d’utilisation des médias sociaux : modèle et exemples
Gouvernance et politiques d’utilisation des médias sociaux dans
Coca-Cola just released a new social media policy — and it’s full of common sense wisdom that every company can learn from. Here are my favorite parts: It’s only 3 pages.
Common-sense wisdom in Coke's new social media policy
Protection de l'identité en ligne : sensibiliser par la vidéo et
Pour sa 3e campagne, l’Institut pour la sécurité de la sécurité de l’information du Québec mise sur la créativité et l’interaction pour inciter les Québécois à protéger leur identité en ligne. Les instigateurs espèrent que le message résonnera au sein des organisations par le biais des individus qui y travaillent. L’Institut pour la sécurité de l’information ( ISIQ ), qui se définit comme une plate-forme publique et privée d’échange de connaissances et d’information à propos de la sécurité de l’information, a donné le coup d’envoi à la troisième édition de la campagne « Je protège mon identité sur Internet » qui est destinée aux internautes du grand public.2009 aura été une année faste pour l’e-réputation : nouveaux blogs, foultitude d’articles, agences proposant des prestations de gestion de la réputation en ligne qui ne cessent de se démultiplier, nouveaux outils… En bref, et comme je l’avais dit il y a trois mois, l’e-réputation est un concept qui monte , et 2010 s’annonce comme une année où la réputation des organisations sur le web ne cessera d’être une préoccupation majeure de nombreux responsables de la communication ou du marketing. Pour fêter l’entrée dans une nouvelle année, je vous propose un petit récapitulatif des choses qui (m’) ont marqué 2009 en matière d’e-réputation. L’idée est de vous proposer des articles, sources, outils, etc., afin que vous puissiez avoir une vue d’ensemble de cette année 2009, que vous puissiez (re)lire des articles intéressants ou (re)découvrir des sources utiles, etc. En gros, comme je ne fais pas de billet « articles de la semaine », je me permets un billet « articles de l’année » :-)
2009 & e-réputation : le bilan/best of
Plan stratégique des médias sociaux — Chroniques du web
Plano estratégico - Social Media by Nov 8