Entreprise2.0

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Net Work. La gestion des connaissances en entreprise 2.0. Cartographie des outils 2.0 selon des critères Public/Privé et P. Services 2.0 et identité numérique. Social Business Design: Web 2.0 NYC. Cartographie 2.0. Business model generation. E-reputation, entreprise, salarié, Avr. 09 04 Mots-clés : entreprise 2.0, identité numérique, salariés, communauté, international, réseau scial Notes prises en direct .... à la volée...

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La e-reputation change l'entreprise dans son organisation, sa relation entreprise, ... DB-Développement » E-réputation et réseaux sociaux : entreprises. Le cabinet vient de réaliser une étude concernant l’impact des réseaux sociaux sur l’E-réputation des individus et des entreprises.

DB-Développement » E-réputation et réseaux sociaux : entreprises

L’introduction rédigée par le président, Sharon L.ALLEN, donne le ton : « Si la décision de publier des vidéos, des images des réflexions, expériences ou observations sur des sites de réseaux sociaux est un acte personnel, un seul d’entre eux peut avoir d’importantes conséquences éthiques pour les individus comme les entreprises.

Par conséquent il est important pour les dirigeants d’être conscient des implications et d’élever la discussion au sujet des risques et cela en association avec le plus haut niveau d’encadrement.” {*style:<b> BLA*G! Le blog des Angiens: Les salariés font l'e-réputation de. Une étude internationale de Weber Shandwick révèle l'inquiétude des entreprises pour la réputation que leur font leurs salariés sur Internet.

BLA*G! Le blog des Angiens: Les salariés font l'e-réputation de

L’étude a été menée entre juin et juillet 2008 auprès de 703 cadres dirigeants dans 62 pays. 60 % des entreprises concernées génèrent plus de 500 millions de dollars de chiffre d'affaires annuel. Les résultats ? 67 % des dirigeants sont inquiets pour la réputation de leur entreprise. Pour 84 % des répondants à l'enquête, le pire en matière de réputation provient d'une couverture médiatique négative. Les critiques de clients dans les médias en effraient 71 % et le bouche à oreille 53 %. Donner du sens... - Le blog CréaTif : Création, Culture, Communi.

Tandis que les marques semblent avoir trouver un nouveau souffle communicationnel grâce au marketing viral et au buzz, la Communication Corporate cherchait son itinéraire sur les autoroutes de l'information.

Donner du sens... - Le blog CréaTif : Création, Culture, Communi

Le 9ème Rendez-vous du Sens, organisé par Publicis Consultants, a enfin apporté des réponses sur la base d'une étude spécifique menée avec le concours de crmmetrix. Vous pouvez retrouver cette étude sur "la nouvelle intelligende des publics" en ligne sur le site : www.netintelligenz.com et plus précisément ici. « Les structures verticales de commande et de contrôle cèdent la place à des réseaux horizontaux de communautés sociales... Ce qui est plus intéressant, c'est de savoir comment nous allons nous réinventer nous-mêmes, nos relations sociales et nos structures de pouvoir dans ce monde aplani » YouTube - Web 2.0 Expo NY 09: Danah Boyd, "Streams of Content, L. Analyses et informations sur le web 2.0 - Part 5. Le vide poches : le blog du planning stratégique 2.0 de PSST (op.

Les 5 (+1) forces de Porter. Le modèle des cinq forces concurrentielles de Porter est un outil d’analyse stratégique de l’environnement concurrentiel d’une entreprise.

Les 5 (+1) forces de Porter

L’auteur, M.E. Porter, part du postulat selon lequel la “performance” de l’entreprise dépend de sa capacité à affronter, influencer et résister aux pressions de sont environnement concurrentiel. En effet, l’objectif principal d’une entreprise doit être d’obtenir un avantage concurrentiel sur son marché, ce qui se mesure in fine par sa capacité à générer du profit (sa performance). Ce modèle a pour but de permettre d’identifier les forces en présence dans l’environnement concurrentiel et leurs intensités, d’adapter sa stratégie pour obtenir un avantage concurrentiel et ainsi, de réaliser des profits supérieurs à la moyenne du secteur. 1er salon des réseaux sociaux d'entreprise. Les 12 et 13 octobre 2010 juin prochains à la Cité des Sciences et de l'Industrie, Paris la Villette Daw Events, qui a lancé en juin 2009 le 1er salon "Emploi des Seniors", revient avec un nouveau projet et nous propose SRS 2010, le premier salon professionnel sur les réseaux sociaux d'entreprise Le plus grand succès actuel de l’utilisation d’Internet !

1er salon des réseaux sociaux d'entreprise

Aujourd'hui, impossible d'échapper au phénomène des réseaux sociaux : pas la peine de les nommer, tout le monde les connaît et les pratique ! Nous assistons à un formidable développement des usages des réseaux sociaux ouverts, portés par des millions d’individus qui souhaitent construire des liens et partager des informations tout en développant leur propre réseau. De l’Intranet au "Facebook" d’entreprise. " TIC*, travail en réseau et travail collaboratif : enjeux, prat. Colloque FORMATICSanté, les 10 et 11 février au FIAP Jean Monnet à Paris Le développement du travail en réseau et des réseaux de santé est étroitement lié à la volonté et la capacité des professionnels de partager, d'échanger des informations, des pratiques, de mutualiser leurs ressources, de coopérer par la mise en oeuvre de modalités et d'usages d'outils de travail collaboratifs en région, au sein de territoires de santé, de structures de soins mais aussi de structures de formation pour personnels de santé L’objectif global du colloque Offrir aux professionnels de santé et à toutes les personnes concernées, un espace de formation, de réflexion, d’échanges et de partage de pratiques autour : des problématiques soulevées par le développement du travail en réseau et du travail collaboratif au sein des structures et réseaux de santé ainsi qu'au sein des structures de formation grâce au déploiement des TIC.

" TIC*, travail en réseau et travail collaboratif : enjeux, prat

Août 2009 | 28. Licenciement copains d'avant Michelin. 01net. le 15/12/08 à 17h40 Quand ils reçoivent une convocation de leur employeur fin novembre, les deux salariés de Michelin à Cholet ont certainement oublié les propos tenus sur le site de réseautage social, Copains-d'avant, dans le courant de mars 2008. ' Boulot de bagnard !

Licenciement copains d'avant Michelin

', ' michelin EXPLOITATEUR !!!! ' (sic), avait écrit l'un sur une page toujours accessible en cache. ' Production, production, mais fiche de paie toujours pareil ', avait écrit l'autre. Pendant la réunion, leur employeur leur reproche ces propos qu'il juge inacceptables. Réseau Social d'Entreprise » Entreprise 2.0. Il n’est pas toujours facile de garder le contact avec son réseau.

Réseau Social d'Entreprise » Entreprise 2.0

Dans un contexte professionnel, nos utilisateurs n’ont pas encore tous le réflexe chaque matin d’ouvrir le navigateur sur la communauté comme ils ouvrent le logiciel de mail. C’est pourquoi nous venons de sortir SeeMy Desktop Notifications. Soyez toujours informé de l’activité de votre réseau. 3 blogueurs autour du monde avec Coca Cola : Le monde du Blog : Gouvernance et politiques d’utilisation des médias sociaux dans. AJOUT 9 juillet 2011 - J'ai publié un billet sur les politiques en juillet 2011 : Politique d’utilisation des médias sociaux : modèle et exemples Puisque l'utilisation des plates-formes et des services Web de type médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Youtube, etc.) est en croissance, et que, la frontière entre vie privé et vie publique est moins précise, et que l'information circule de façon instantanée et viral; en 2010, les entreprises et les organisations devront se doter de politiques d'utilisations des médias sociaux.

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Gouvernance et politiques d’utilisation des médias sociaux dans. Common-sense wisdom in Coke's new social media policy. Coca-Cola just released a new social media policy — and it’s full of common sense wisdom that every company can learn from. Here are my favorite parts: It’s only 3 pages. Cybercriminalité, sécurité et ordre public. Protection de l'identité en ligne : sensibiliser par la vidéo et. Pour sa 3e campagne, l’Institut pour la sécurité de la sécurité de l’information du Québec mise sur la créativité et l’interaction pour inciter les Québécois à protéger leur identité en ligne. Les instigateurs espèrent que le message résonnera au sein des organisations par le biais des individus qui y travaillent.

L’Institut pour la sécurité de l’information (ISIQ), qui se définit comme une plate-forme publique et privée d’échange de connaissances et d’information à propos de la sécurité de l’information, a donné le coup d’envoi à la troisième édition de la campagne « Je protège mon identité sur Internet » qui est destinée aux internautes du grand public. LMS TerraNova. Je protège mon identité sur Internet.

2009 & e-réputation : le bilan/best of. Licenciement d'informaticien = fuite d'informations confidentiel. Seulement 27 % des entreprises font appel au cryptage pour proté. L’audience de l’Internet en France - Décembre 2009| Artesi Île d. L’expérience Twitter d’une classe de terminale bac pro. Pour apprendre, les questionnaires en ligne ne sont pas la panac. Les entreprises doivent être des membres à part entière des rése. Le réseau social d'entreprise ne créé pas du lien, mais du savoi. Les réseaux sociaux préférés à l'email pour les échanges profess. IBM simplifie l'utilisation des réseaux sociaux en entreprise. 37 Signals : Leadership 2.0 en action « Heavy Mental. Team Building et Evenementiel avec CBR Team-Building. Choose a different ending choisie meilleure campagne web par Oso. 2èmes Rencontres des Directeurs Marketing: quel est leur agenda.

Réseaux sociaux et RH. Enterprise 2.0 Forum à Paris « Heavy Mental. Dassault Systèmes et blueKiwi Software : une vision commune... - Licenciement copains d'avant Michelin. Licencier un salarié en s'appuyant sur Facebook | L'actualité du. 10 valeurs essentielles : les incohérences de l’entreprise franç. Donner une bonne image - Le blog CréaTif : Création, Culture, Co.

JobMeeters. Réseau Social d'Entreprise » Entreprise 2.0. Cours 5 - CELSA - La cocréation. The Economist on Social Networking | FreshNetworks Blog. Social Media and Young Adults. Qu’est-ce que l’Entreprise 2.0 ? Comment Bien GéRer Son E RéPutation. Plan stratégique des médias sociaux — Chroniques du web. Online Reputation Management - Risky Business: Reputations Onlin. Interview d'Alain Mauriès : « Les salariés se sentent des ambass. Social Media Today | How to Make Employees Social Media Ambassad.

Les réseaux sociaux vont modifier l’approche marketing des marqu. Le travail du consommateur : De McDo à eBay : comment nous copro. Longue traîne. Conférence « L’entreprise face aux réseaux sociaux » - synthèse. Grockit Test Prep - SAT, ACT, GMAT, GRE, LSAT, and MCAT. §. Réseau Social d'Entreprise » Entreprise 2.0. Avec l'iPad, Twitter confirme son statut de caisse de résonance. Qu’est-ce que l’Entreprise 2.0 ? Virtual meeting in a customizable 3D environment. Eric BLOT - PDG de Awak'iT: Comment mobiliser les managers au se.

Le Oueb trois point zéro près de chez toi | Owni.fr. 20 prédictions sur les médias sociaux pour 2010. Echangeur: Marketing participatif et crowdsourcing - Cédric Deniaud - Media. Salon VAD Ecommerce : Powerpoints de conférences. WebAnalytics e. YAHOO! ENCHAINE LES PARTENARIATS : SFR ET NISSAN | Blog Geek de. » Comment transformer positivement la culture d’entreprise ? Man. Blog Archive » Conférence Innovations RH 2010 du 13/10/09 (Les s. Talent[Power]Management » Talent Management.

Pierre Polycarpe ::: Gestion des Talents. Présentation rapide - La Croisée des Talents 2010 - Edhec Busine. All About Modeling by Tru Talent Management. Combien d’information consommons-nous. Use Chrome, Stay Focused: New Plugin Limits Frivolous Browsing. Le livre et les trois dimensions du cyberespace. Marketing de réseau. France. The Lisa P. Maxwell Agency's Radical Approach to a Business Web. L'ECHANGEUR. eYeka - concours vidéo, concours d'animation, concours de design.