Net Work. La gestion des connaissances en entreprise 2.0. Cartographie des outils 2.0 selon des critères Public/Privé et P. Services 2.0 et identité numérique. Social Business Design: Web 2.0 NYC. Cartographie 2.0. Business model generation. E-reputation, entreprise, salarié, Avr. 09 04 Mots-clés : entreprise 2.0, identité numérique, salariés, communauté, international, réseau scial Notes prises en direct .... à la volée... La e-reputation change l'entreprise dans son organisation, sa relation entreprise, ... Le rôle du salarié dans l'entreprise, dans sa réputation, et ce qu'il donne dans et à l'externe.
Dans entreprise qui va mal avec harcelement, violence, suicide, alcoolisme, est-ce qu'on ne pousse pas avec personnal branding la rupture entre ceux qui vont bien et ceux qui vont mal? Discussion super social qui permet de faire parler et mettre en évidence des personnes qui n'apparaissent pas dans le "réel". De moins en moins d'intérêt pour le cv, et de plus en plus intérêt de sa présence sur le web et en interne. Intérêt d'exploiter la compétence jeu du salarié !!!! En interne, pas de risque d'avoir un influenceur trop star et le DRH ne se sent pas la capacité de ne pas e prendre. Donc la réputation est une chose mais cela ne donne pas toutes les compétences. DB-Développement » E-réputation et réseaux sociaux : entreprises. Le cabinet vient de réaliser une étude concernant l’impact des réseaux sociaux sur l’E-réputation des individus et des entreprises.
L’introduction rédigée par le président, Sharon L.ALLEN, donne le ton : « Si la décision de publier des vidéos, des images des réflexions, expériences ou observations sur des sites de réseaux sociaux est un acte personnel, un seul d’entre eux peut avoir d’importantes conséquences éthiques pour les individus comme les entreprises. Par conséquent il est important pour les dirigeants d’être conscient des implications et d’élever la discussion au sujet des risques et cela en association avec le plus haut niveau d’encadrement.” {*style:<b> L’étude révèle que 74% des salariés interrogés s’accordent sur la simplicité de porter préjudice à la réputation d’une entreprise sur les médias sociaux, 58% des dirigeants pensent que les risques liés aux réseaux sociaux devraient être anticipés, mais 85% avouent que ce n’est pas le cas actuellement. </b>*} BLA*G! Le blog des Angiens: Les salariés font l'e-réputation de.
Donner du sens... - Le blog CréaTif : Création, Culture, Communi. Tandis que les marques semblent avoir trouver un nouveau souffle communicationnel grâce au marketing viral et au buzz, la Communication Corporate cherchait son itinéraire sur les autoroutes de l'information. Le 9ème Rendez-vous du Sens, organisé par Publicis Consultants, a enfin apporté des réponses sur la base d'une étude spécifique menée avec le concours de crmmetrix. Vous pouvez retrouver cette étude sur "la nouvelle intelligende des publics" en ligne sur le site : www.netintelligenz.com et plus précisément ici. « Les structures verticales de commande et de contrôle cèdent la place à des réseaux horizontaux de communautés sociales...
Ce qui est plus intéressant, c'est de savoir comment nous allons nous réinventer nous-mêmes, nos relations sociales et nos structures de pouvoir dans ce monde aplani » Klaus Schwab, à l’occasion de l’ouverture du forum de Davos - La Tribune, 24/1/07 Partager l'article ! InShare. YouTube - Web 2.0 Expo NY 09: Danah Boyd, "Streams of Content, L. Analyses et informations sur le web 2.0 - Part 5. Le vide poches : le blog du planning stratégique 2.0 de PSST (op. Les 5 (+1) forces de Porter. Le modèle des cinq forces concurrentielles de Porter est un outil d’analyse stratégique de l’environnement concurrentiel d’une entreprise. L’auteur, M.E. Porter, part du postulat selon lequel la “performance” de l’entreprise dépend de sa capacité à affronter, influencer et résister aux pressions de sont environnement concurrentiel.
En effet, l’objectif principal d’une entreprise doit être d’obtenir un avantage concurrentiel sur son marché, ce qui se mesure in fine par sa capacité à générer du profit (sa performance). Ce modèle a pour but de permettre d’identifier les forces en présence dans l’environnement concurrentiel et leurs intensités, d’adapter sa stratégie pour obtenir un avantage concurrentiel et ainsi, de réaliser des profits supérieurs à la moyenne du secteur.
Les cinq forces concurrentielles de Porter Michael Porter a identifié 5 types de forces qui peuvent s’exercer de manière plus ou moins intense dans l’industrie. Cadre d’utilisation de cet outil Sources : Voir aussi : 1er salon des réseaux sociaux d'entreprise. Les 12 et 13 octobre 2010 juin prochains à la Cité des Sciences et de l'Industrie, Paris la Villette Daw Events, qui a lancé en juin 2009 le 1er salon "Emploi des Seniors", revient avec un nouveau projet et nous propose SRS 2010, le premier salon professionnel sur les réseaux sociaux d'entreprise Le plus grand succès actuel de l’utilisation d’Internet ! Aujourd'hui, impossible d'échapper au phénomène des réseaux sociaux : pas la peine de les nommer, tout le monde les connaît et les pratique !
Nous assistons à un formidable développement des usages des réseaux sociaux ouverts, portés par des millions d’individus qui souhaitent construire des liens et partager des informations tout en développant leur propre réseau. De l’Intranet au "Facebook" d’entreprise L’évolution de l’utilisation des réseaux sociaux ouverts est un booster pour les usages professionnels dans l’entreprise mis en oeuvre grâce aux réseaux sociaux d’entreprise. SRS 2010, le premier salon sur les réseaux sociaux d'entreprise. " TIC*, travail en réseau et travail collaboratif : enjeux, prat. Colloque FORMATICSanté, les 10 et 11 février au FIAP Jean Monnet à Paris Le développement du travail en réseau et des réseaux de santé est étroitement lié à la volonté et la capacité des professionnels de partager, d'échanger des informations, des pratiques, de mutualiser leurs ressources, de coopérer par la mise en oeuvre de modalités et d'usages d'outils de travail collaboratifs en région, au sein de territoires de santé, de structures de soins mais aussi de structures de formation pour personnels de santé L’objectif global du colloque Offrir aux professionnels de santé et à toutes les personnes concernées, un espace de formation, de réflexion, d’échanges et de partage de pratiques autour : des problématiques soulevées par le développement du travail en réseau et du travail collaboratif au sein des structures et réseaux de santé ainsi qu'au sein des structures de formation grâce au déploiement des TIC l’amélioration du parcours de soins des patients Les acteurs concernés Médecins, Etudiants.
Août 2009 | 28. Licenciement copains d'avant Michelin. 01net. le 15/12/08 à 17h40 Quand ils reçoivent une convocation de leur employeur fin novembre, les deux salariés de Michelin à Cholet ont certainement oublié les propos tenus sur le site de réseautage social, Copains-d'avant, dans le courant de mars 2008. ' Boulot de bagnard ! ', ' michelin EXPLOITATEUR !!!! ' (sic), avait écrit l'un sur une page toujours accessible en cache. ' Production, production, mais fiche de paie toujours pareil ', avait écrit l'autre. Pendant la réunion, leur employeur leur reproche ces propos qu'il juge inacceptables. Six jours plus tard, la sanction tombe : licenciement pour le premier et mise à pied de trois jours pour le second. Dans cette usine qui tourne déjà au ralenti et qui entamera une période de chômage partiel le 16 décembre, la nouvelle choque. ' Michelin utilise des moyens dangereux pour la liberté d'expression.
Du coup, la CGT a décidé de porter l'affaire devant les prud'hommes. ' Dans le privé, tout salarié a le droit de s'exprimer. Réseau Social d'Entreprise » Entreprise 2.0. Il n’est pas toujours facile de garder le contact avec son réseau. Dans un contexte professionnel, nos utilisateurs n’ont pas encore tous le réflexe chaque matin d’ouvrir le navigateur sur la communauté comme ils ouvrent le logiciel de mail. C’est pourquoi nous venons de sortir SeeMy Desktop Notifications. Soyez toujours informé de l’activité de votre réseau SeeMy Desktop Notifications est une application Windows qui vous permet de recevoir en temps réel l’activité de votre réseau SeeMy sur votre bureau Windows sans même avoir à ouvrir un navigateur. Après installation, cette application fonctionne discrètement en tâche de fond.
Ainsi, à chaque fois qu’une discussion est initiée ou qu’un commentaire est ajouté à une discussion existante, une notification apparaît au dessus de l’icône : Si vous cliquez sur la notification, un navigateur internet s’ouvrira directement sur la conversation en question.Vous pouvez également choisir d’ignorer la notification.
Un raccourci bien pratique. 3 blogueurs autour du monde avec Coca Cola : Le monde du Blog : Gouvernance et politiques d’utilisation des médias sociaux dans. AJOUT 9 juillet 2011 - J'ai publié un billet sur les politiques en juillet 2011 : Politique d’utilisation des médias sociaux : modèle et exemples Puisque l'utilisation des plates-formes et des services Web de type médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Youtube, etc.) est en croissance, et que, la frontière entre vie privé et vie publique est moins précise, et que l'information circule de façon instantanée et viral; en 2010, les entreprises et les organisations devront se doter de politiques d'utilisations des médias sociaux.
Au niveau des employés, il est nécessaire de créer des politiques d'utilisations, mais plus important encore, au niveau de la haute direction, c'est de créer des principes de gouvernance. Pour que la culture de l'entreprise intègre des règles de bonne conduite en matière d'utilisation des médias sociaux, il faut que la haute direction y réfléchisse et donne son aval sur une position claire. Coca Cola et leur politique d'utilisation des médias sociaux 1. Gouvernance et politiques d’utilisation des médias sociaux dans. Common-sense wisdom in Coke's new social media policy. Coca-Cola just released a new social media policy — and it’s full of common sense wisdom that every company can learn from.
Here are my favorite parts: It’s only 3 pages. A social media policy should be a addition to existing company policy–you don’t need to start from scratch.Social media doesn’t change the rules of honesty. “The same rules that apply to our messaging and communications in traditional media still apply in the online social media space; simply because the development and implementation of an online social media program can be fast, easy, and inexpensive doesn’t mean that different rules apply.”Have fun, but be smart. Coke also sets 10 “Principles for Online Spokespeople” that everyone should copy: Read and study the full policy here. Watch Coke’s social media guru Adam Brown explaining it: Cybercriminalité, sécurité et ordre public. Protection de l'identité en ligne : sensibiliser par la vidéo et. Pour sa 3e campagne, l’Institut pour la sécurité de la sécurité de l’information du Québec mise sur la créativité et l’interaction pour inciter les Québécois à protéger leur identité en ligne.
Les instigateurs espèrent que le message résonnera au sein des organisations par le biais des individus qui y travaillent. L’Institut pour la sécurité de l’information (ISIQ), qui se définit comme une plate-forme publique et privée d’échange de connaissances et d’information à propos de la sécurité de l’information, a donné le coup d’envoi à la troisième édition de la campagne « Je protège mon identité sur Internet » qui est destinée aux internautes du grand public.
En conférence de presse, des porte-parole des partenaires de l’événement ont fait état des activités et des moyens de communication qui seront utilisés au cours de la campagne 2009 qui aura lieu du 9 au 27 novembre 2009. Canaux Web 2.0 Conférences et concours en ligne Répéter le message Et les organisations? LMS TerraNova. Je protège mon identité sur Internet. 2009 & e-réputation : le bilan/best of. 2009 aura été une année faste pour l’e-réputation : nouveaux blogs, foultitude d’articles, agences proposant des prestations de gestion de la réputation en ligne qui ne cessent de se démultiplier, nouveaux outils… En bref, et comme je l’avais dit il y a trois mois, l’e-réputation est un concept qui monte, et 2010 s’annonce comme une année où la réputation des organisations sur le web ne cessera d’être une préoccupation majeure de nombreux responsables de la communication ou du marketing.
Pour fêter l’entrée dans une nouvelle année, je vous propose un petit récapitulatif des choses qui (m’) ont marqué 2009 en matière d’e-réputation. L’idée est de vous proposer des articles, sources, outils, etc., afin que vous puissiez avoir une vue d’ensemble de cette année 2009, que vous puissiez (re)lire des articles intéressants ou (re)découvrir des sources utiles, etc. En gros, comme je ne fais pas de billet « articles de la semaine », je me permets un billet « articles de l’année » :-) Licenciement d'informaticien = fuite d'informations confidentiel. Cette équation se vérifierait dans plus de 80 % des cas. Les employés high-tech qui quittent leur entreprise partent en effet rarement les mains vides. Ce qui peut causer des dommages importants pour la sécurité d'une société. Renvoyer des employés liés à votre informatique peut coûter cher. Et menacer la sécurité des informations de l'entreprise. Seulement 27 % des entreprises font appel au cryptage pour proté.
Check Point® Software Technologies Ltd , leader mondial de la sécurité sur Internet, publie les résultats d’une étude internationale réalisée auprès de ses clients entreprises sur les dernières tendances en matière de sécurité des postes clients. Il en ressort que le nombre d’utilisateurs distants continue d’augmenter et que les entreprises ne sont pas suffisamment équipées pour assurer la protection de leurs collaborateurs nomades, de plus en plus nombreux. Selon les résultats de cette étude réalisée auprès de 224 responsables informatiques et administrateurs de la sécurité, plus de 40 % des entreprises interrogées ont observé au cours des douze derniers mois une augmentation du nombre d’utilisateurs distants se connectant au réseau de l’entreprise depuis leur domicile ou en déplacement. Il a apparaît que 77 % des entreprises interrogées – soit une nette majorité – comptent jusqu’à un quart d’utilisateurs distants réguliers parmi leurs effectifs. les antispyware (56 %)
L’audience de l’Internet en France - Décembre 2009| Artesi Île d. Plus de 34 millions d’internautes En décembre 2009, plus de 34 millions de personnes âgées de 11 ans et plus se sont connectées à Internet au cours du dernier mois (34,7 millions) soit 65,0% de la population. Le nombre d’internautes progresse de 4% par rapport à décembre 2008. Plus de 30 millions d’internautes à domicile sont connectés en haut débit En décembre 2009, 30 034 000 internautes, soit 95,5% des internautes à domicile, sont connectés en haut débit. Cette population internaute progresse de 10% par rapport à décembre 2008. Près de 17 millions de foyers ont accès à Internet Au 4ème trimestre 2009, 16,9 millions de foyers français ont accès à Internet soit plus de 6 foyers français sur 10 (62,6%) contre 15,0 millions (57,8%) au 4ème trimestre 2008, soit une progression de 1 913 000 foyers (+13%) par rapport au 4ème trimestre 2008.
Source : Médiamétrie - Copyright Médiamétrie - Tous droits réservés. L’expérience Twitter d’une classe de terminale bac pro. Pour apprendre, les questionnaires en ligne ne sont pas la panac. Le réseau social d'entreprise ne créé pas du lien, mais du savoi. Les réseaux sociaux préférés à l'email pour les échanges profess. IBM simplifie l'utilisation des réseaux sociaux en entreprise.
37 Signals : Leadership 2.0 en action « Heavy Mental. Team Building et Evenementiel avec CBR Team-Building. Choose a different ending choisie meilleure campagne web par Oso. 2èmes Rencontres des Directeurs Marketing: quel est leur agenda. Réseaux sociaux et RH. Enterprise 2.0 Forum à Paris « Heavy Mental. Dassault Systèmes et blueKiwi Software : une vision commune... - Licenciement copains d'avant Michelin. Licencier un salarié en s'appuyant sur Facebook | L'actualité du.
10 valeurs essentielles : les incohérences de l’entreprise franç. Donner une bonne image - Le blog CréaTif : Création, Culture, Co. JobMeeters. Réseau Social d'Entreprise » Entreprise 2.0. Cours 5 - CELSA - La cocréation. The Economist on Social Networking | FreshNetworks Blog. Social Media and Young Adults. Qu’est-ce que l’Entreprise 2.0 ? Comment Bien GéRer Son E RéPutation. Plan stratégique des médias sociaux — Chroniques du web.
Online Reputation Management - Risky Business: Reputations Onlin. Interview d'Alain Mauriès : « Les salariés se sentent des ambass. Social Media Today | How to Make Employees Social Media Ambassad. Les réseaux sociaux vont modifier l’approche marketing des marqu. Le travail du consommateur : De McDo à eBay : comment nous copro. Longue traîne. Conférence « L’entreprise face aux réseaux sociaux » - synthèse. Grockit Test Prep - SAT, ACT, GMAT, GRE, LSAT, and MCAT. Réseau Social d'Entreprise » Entreprise 2.0. Avec l'iPad, Twitter confirme son statut de caisse de résonance. Qu’est-ce que l’Entreprise 2.0 ? Virtual meeting in a customizable 3D environment. Eric BLOT - PDG de Awak'iT: Comment mobiliser les managers au se.
Le Oueb trois point zéro près de chez toi | Owni.fr. 20 prédictions sur les médias sociaux pour 2010. Echangeur: Marketing participatif et crowdsourcing - Cédric Deniaud - Media. YAHOO! ENCHAINE LES PARTENARIATS : SFR ET NISSAN | Blog Geek de. » Comment transformer positivement la culture d’entreprise ? Man. Talent[Power]Management » Talent Management. Use Chrome, Stay Focused: New Plugin Limits Frivolous Browsing.