Generalmills. Ford responsabilité sociale d'entreprise. Une entreprise engagée. Notre politique employeur | Microsoft en France. Diversité – Responsabilité sociale – SUEZ environnement. SUEZ a placé l’égalité des chances parmi les 12 engagements de sa Feuille de route de développement durable et de responsabilité sociétale de l’entreprise 2012 – 2016. Convaincu que la diversité apporte une richesse à la fois humaine et économique et est source d’innovation et de création de valeur, le Groupe mène des actions positives pour intégrer durablement des collaborateurs reflétant la diversité des territoires sur lesquels les entreprises sont implantées.
Le Label Diversité En 2014, AFNOR Certification a remis à SUEZ le Label Diversité qui atteste de la conformité de sa politique diversité en matière d’égalité des chances, de préventions des discriminations et de promotion de la diversité ainsi que la mise en oeuvre effective et efficace des actions menées dans ce domaine. Agir pour l’égalité des chances : le programme Diversity En 2010, ces énergies sont rassemblées dans une dynamique commune et partagée : la Direction de la Diversité & du Développement Social. Coca-Cola Entreprise : Nos Engagements RSE. Made of Progress - Sustainable Clothing Through Quality | Levi's® Collection Wellthread™ Levi's® Conçue avec moins d’eau. Dans le respect du bien-être des travailleurs. Et 100 % recyclable. Collection Wellthread™ Levi's® Il peut être difficile, voire impossible, de séparer les fibres multiples de certains vêtements en vue de les recycler et de les réutiliser.
Pour réaliser notre stratégie de fibre unique, nous utilisons du coton cultivé de manière responsable et issu de filatures qui soutiennent la préservation des ressources et des habitats naturels, comme notre partenaire de longue date Cone Denim, en Caroline du Nord. Économiser de l'eau est un jeu d'enfant ! 1) Ne lavez vos jeans que lorsque c'est vraiment nécessaire. 2) Privilégiez les douches aux bains. 3) Laissez la pluie laver votre voiture. 5) Investissez dans un lave-vaisselle. 5) Vérifiez l'état de vos tuyaux d'arrosage.
Ne perdez pas une seconde de plus ! MATIÈRES Des millions de bouteilles en plastique et autres matières recyclées ont contribué à la production de nos vêtements. Sharing Beauty With All. La nouvelle formule réduit son l’empreinte environnementale, notamment son empreinte eau Le profil environnemental du nouveau packaging est amélioré La nouvelle formule utilise des matières premières renouvelables, issues de ressources durables ou de la chimie verte Le nouveau produit a un impact social positif Réduction de 60 % de la génération de déchets par unité de produit fini, par rapport à 2005 Réduction de 60 % des émissions de CO2 de nos usines et centrales de distribution, en valeur absolue, par rapport à 2005 Réduction de 60 % de la consommation d’eau par unité de produit fini, par rapport à 2005 Réduction de 20 % des émissions de CO2 générées par le transport de nos produits, par unité de vente, par rapport à 2011 Zéro déchet en décharge Un outil d’évaluation établira le profil environnemental et social de tous les nouveaux produits.
Chacune de nos marques aura évalué son empreinte environnementale et sociale, et aura pris des engagements pour l’améliorer. Avec les communautés. Nos engagements. Le Groupe M6 conduit une politique active de RSE et affiche clairement ses engagements auprès de tous ses partenaires : téléspectateurs, salariés, clients, actionnaires, fournisseurs, pouvoirs publics et société civile. Face aux différents enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, le Groupe a élaboré une démarche RSE structurée autour de trois priorités, directement liées aux activités du Groupe : La gestion des talents : le Groupe est convaincu que ses collaborateurs sont la clé de voûte de sa réussite. La Direction des Ressources Humaines place au cœur de ses préoccupations le choix puis la fidélisation de ses salariés, et s’efforce de promouvoir leur épanouissement dans toutes les dimensions de leur vie professionnelle Le respect du public et sa responsabilité envers la société : l’activité du Groupe étant avant tout immatérielle et culturelle, l’impact société est le fil conducteur de son engagement.
Rapport développement durable d’EDF 2014. Politique de RSE au sein du groupe Renault. Notre approche en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale repose tout d’abord sur la réduction de notre empreinte environnementale et sur l’usage raisonné des ressources naturelles. Mais ça ne s’arrête pas là. En tant que constructeur automobile, nous accordons une grande importance à la santé des usagers de la route, aux riverains et à nos salariés. Le développement des compétences et le principe d’égalité des chances en fonction du mérite sont des valeurs centrales pour nous et témoignent de notre volonté de répondre aux attentes de la société. Notre vision La mobilité est indispensable au développement économique et à la création de lien social.
Elle constitue un vecteur de liberté et de plaisir autant qu’un moyen fonctionnel et d’inclusion dans la société. Notre industrie prend sa part de responsabilité, pour que la qualité de vie de chacun s’en trouve améliorée. Il consiste aussi à accompagner l’évolution des comportements et des usages. Nos ambitions. Mode de Vie Durable | France. Nous œuvrerons sans relâche à l'amélioration du goût et de la qualité nutritionnelle de l'ensemble de nos produits. La plupart de nos produits répondent aux critères de référence définis sur la base des recommandations nationales en matière de nutrition, voire vont au-delà.
Notre engagement va plus loin : d'ici 2020, nous doublerons la part de notre portefeuille répondant aux critères nutritionnels les plus stricts définis sur la base de recommandations alimentaires mondialement reconnues. Cela aidera des centaines de millions de personnes à adopter une alimentation plus saine. Nous œuvrerons sans relâche à l'amélioration du goût et de la qualité nutritionnelle de l'ensemble de nos produits. La plupart de nos produits répondent aux critères de référence définis sur la base des recommandations nationales en matière de nutrition, voire vont au-delà. La responsabilité sociétale des entreprises - Ministère de l'Environnement, de l'Energie et de la Mer. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire ».
Énoncé plus clairement et simplement, c’est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable » Historique de la responsabilité sociétale des entreprises Le concept de RSE apparaît à partir des années 1960 dans la littérature consacrée aux entreprises mais ne prend son essor qu’à partir des années 1990. 2015 : adoption de la loi transition énergétique pour la croissance verte qui oblige un reporting sur les risques financiers liées aux changements climatiques. Définition de la responsabilité sociétale des entreprises Définition de la de la responsabilité sociétale des entreprises par la Commission européenne (2011) Définition de la responsabilité sociétale des organisations par la norme ISO 26000 (2010)
Mars, un groupe précurseur dans la prise en compte des enjeux de la RSE - Marjorie Dorin. Revue des marques : numéro 89 - janvier 2015 Les marques du groupe Mars sont les catalyseurs de ses engagements sociétaux et environnementaux. Les animaux de compagnie, comme les hommes, ont besoin d’un monde meilleur.
Mars Petcare y veille. Marjorie Dorin Présidente directrice-générale de Mars Petcare France Mars, Incorporated est un groupe familial privé fondé en 1911. Mars Petcare : acteur militant d’un monde meilleur pour les animaux de compagnie Mars, Inc. compte parmi ses principales activités le petcare, qui produit et commercialise des aliments préparés pour animaux de compagnie, avec des marques telles que Pedigree, Whiskas, Cesar, Sheba, Catisfactions ou Catsan.
Des marques puissantes qui engagent le plus grand nombre La concrétisation des engagements d’une entreprise à grande échelle nécessite du « carburant » et rien ne serait possible sans les atouts majeurs que représentent les marques. Pedigree : agir pour l’adoption Certification MSC. Bouygues. La démarche de Développement responsable de Colas est ancrée dans la réalité des activités exercées par ses filiales et ses établissements implantés dans près de 50 pays sur les cinq continents. Elle se fonde sur la conviction que les métiers de Colas doivent contribuer, de manière responsable, à la satisfaction de besoins et d’aspirations essentiels : besoins de déplacement et de logement, cohésion sociale, amélioration du cadre de vie, changement climatique, etc. Les actions mises en œuvre sont structurées à partir de trois enjeux stratégiques, cinq enjeux majeurs et de très nombreuses initiatives de terrain en matière environnementale, sociale et sociétale.
Les trois enjeux stratégiques conditionnent le développement et la pérennité des activités de Colas qui dispose, pour chacun, d’un réel pouvoir d’action : il s’agit du renouvellement et de l’enrichissement du capital humain, de l’acceptation sociétale des sites de production, et de l’éthique. (Mise à jour : juin 2016) Danone Rapport Developpement Durable 2014 light. Prix Pinocchio du Climat.