S'organiser
METHODE GTD
La dernière fois que nous avons parlé de la méthode GTD , nous en étions arrivés à la boîte d’entrée. Le principe était de réunir toutes vos « affaires en suspens » dans un seul canal. Maintenant que vous avez une corbeille à courrier pleine de morceaux de papier représentant chacun quelque chose à traiter, il va falloir s’en occuper. Hors de question de jeter vos tâches en pâture à votre boîte d’entrée si c’est pour les y laisser moisir. Le traitement des affaires en suspens doit se faire régulièrement. Prenez la première feuille sur la pile.Des outils pour s'organiser - Les Amphis de France 5
Des outils pour s'organiser L'originalité et l'efficacité de ce cours résident dans l'utilisation des outils et techniques d'organisation utilisés couramment par les personnels de l'entreprise lors de la mise en place des démarches qualité dans les entreprises pour les appliquer à des situations d'apprentissage. Ces outils et techniques doivent permettre de définir, de cerner et d'analyser une situation pour déterminer l'action à tenir. Ils sont aisément transposables dans les pratiques quotidiennes de l'étudiant.
Soyez efficace au bureau !
J'entreprends@school : un jeu interactif de simulation d’affaires permet aux jeunes, sans aucun prérequis, de comprendre les principes de base de la gestion d’une entreprise et de s’initier à l’entreprenariat responsable. Groupe One organise des animations adaptée au potentiel des participants et forme également les enseignants pour les rendre autonomes dans l'utilisation du jeu. C’est une formation gratuite pour les écoles situées dans la Zone d’Intervention Prioritaire en Région de Bruxelles-Capitale à savoir pour les écoles secondaires et pour les hautes écoles.Efficacité personnelle : toutes les fiches conseils
20 actions simples pour gagner une heure par jour Se défaire de quelques réflexes chronophages peut suffire à rendre sa journée de travail bien plus efficace. La marche à suivre. Susciter la prise d'initiative dans son équipe Des collaborateurs pro-actifs et innovants : un doux rêve pour le manager ? Pas s'il parvient à instaurer un climat de confiance.