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Comment motiver les salariés dans une entreprise ? Culture d’entreprise et innovation 2/6. Dans cette seconde partie d’une série d’articles sur la culture d’entreprise et l’innovation destinée à comparer les pratiques chez Apple, Microsoft et Google, nous allons nous consacrer à la mission que se donnent les entreprises et comment elles codifient leur système de valeur.
La mission et la codification des valeurs Il est intéressant de constater qu’Apple n’a pas formalisé de slogan ou de mission, depuis le “Think Different” de 1997 datant du retour de Steve Jobs aux commandes. La communication Corporate s’efface au profit d’une communication entièrement centrée sur les nouveaux produits, surtout depuis l’arrivée de l’iPod en 2001. On le retrouve dans la prise de parole de Steve Jobs, elle aussi centrée presque exclusivement sur les annonces de produits (cf cet excellent article sur “La culture Apple”). La culture d’Apple est fortement imprégnée par la personnalité et le style de Steve Jobs, devenu une sorte d’idéologue de la high-tech. Que conclure de tout cela ?
Des tablettes Surface RT gratuites pour les salariés de Microsoft (Le Pdg assure la fidelité de ces salarié) Definiton : Incentive (entreprise) Les salariés de Microsoft aiment leur boîte, moins leur patron. Valorisation. Microsoft valorise deux Startups tunisiennes. Deux Startups du programme annuel de Parrainage de Startups Microsoft ont été sélectionnées pour être présentes sur le stand Microsoft lors de la première édition d’EnerSol-WSEF 2012 dans l’espace innovation au Parc des expositions du Kram du 14 au 16 Novembre 2012.
M. Mohamed Bridaa, Directeur Général de Microsoft Tunisie, a accompagné les deux jeunes entreprises pour présenter leurs solutions et innovations lors de la visite du Chef du Gouvernement M. Hammadi Jebali et le Ministre de l’Industrie et de technologies M. Mohamed Lamine Chakhari. M. Walid Khodja, DGA de SMART HOST, a indiqué que« Présenté comme la solution informatique du 21ème siècle, le Coud Computing fait déjà partie de la vision stratégique de plusieurs pays européens dont notamment l’Angleterre ou la France qui prévoit, en adoptant le Cloud Computing, d’économiser d’ici 2020 plus d’un million de tonne d’émission de carbone soit l’équivalent de plus 600000 voitures ou encore plus de 800 million d’euros. Lire aussi... Sociétés : Ces entreprises qui chouchoutent leurs salariés.
Microsoft, Accenture, Total et d'autres rivalisent d'originalité pour accroître le confort au travail de leurs salariés. Objectif: motiver leurs troupes et valoriser leur marque employeur. Les bureaux de Google France.Crédits photo : Jean-Christophe MARMARA/Le Figaro Dans le hall, une 2CV rouge trône sur une moquette bleue. Derrière, un espace cuisine à l'ambiance familiale. Bien loin d'impersonnel «open space», Google France a joué la carte du bien être en dévoilant, début décembre, le nouveau cadre de travail de ses 350 salariés.
Au total, pas moins de 100 millions d'euros ont été déboursés par le géant de l'Internet pour aménager les 10.000 m2 d'un hôtel particulier de la capitale. Comme Google, les entreprises qui investissent pour le confort au travail de leurs salariés sont de plus en plus nombreuses. Une piscine chez Total L'espace pwCool de PricewaterhouseCoopers. Mesures d'affichage? «Le salarié n'est pas dupe» Des espaces de réunion chez Accenture. Les clées pour mesurer l'impact social d'une entreprise. Microsoft offre un écrin à ses salariés. Quiconque visite My Campus, le nouveau siège social Europe-Moyen-Orient-Afrique de Microsoft situé sur les bords de Seine à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine), a toutes les chances d'en ressortir impressionné. De l'extérieur, le bâtiment labellisé haute qualité environnementale (HQE) a fière allure. Cette sorte de trimaran géant, entièrement en verre, semble fendre les cieux.
Dès l'entrée, le ton est donné, mêlant architecture, convivialité et hautes technologies. À gauche du hall d'accueil, une cafétéria gratuite pour les visiteurs et les salariés. À droite, un gigantesque mur diffuse des minividéos et des images de synthèse pilotables par quiconque à partir d'un écran tactile interactif. «Ce nouveau siège social est, entre autres, l'occasion de nous rapprocher de nos clients et partenaires et de montrer à tous l'étendue de notre savoir-faire», explique Ghislain Grimm, responsable du projet chez Microsoft. D'autant que la concurrence avait déjà mis les bouchées doubles. Qu’est ce que la performance de l’entreprise ?
Le blog officiel français Windows Phone de Microsoft France. Jouer sur Windows Phone n’est pas seulement une question de réflexe ou de dextérité, cela peut aussi devenir un challenge pour les méninges. Meilleure incarnation des applications casse-tête, ... Lire la suite... C’est le printemps, et pour pouvoir être équipé des meilleurs Windows phone du moment et des plus beaux accessoires, nous avons fait une sélection des meilleures offres actuelles pour ... Lire la suite... Vous êtes de plus en plus nombreux à nous lire sur le blog et à partager avec nous votre passion pour Windows Phone sur les réseaux sociaux.
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