2019 : Quoi de neuf en formation avec la réforme? - Blog A3CV. Le langage de la formation D’abord le CPF n’est plus consultable sur www.moncompteformation.gouv.fr vous êtes redirigés vers www.moncompteactivite.gouv.fr Progressivement, dans vos échanges, on évoquera plus souvent le CPA pour Compte Personnel d’Activité que le CPF puisque le CPF fait partie intégrante du CPA.
Sur le portail vous retrouvez tous vos comptes en lien avec votre parcours de formation : Le CPF (compte personnel de formation) Le CPP (compte professionnel de prévention) Le CEC (compte engagement citoyen) La mutation des acteurs : Les OPCA vont devenir des OPCO : opérateurs de compétences qui vont se spécialiser dans l’accompagnement des TPE-PME de -50 salariés. Le CIF (congé individuel de formation) va revenir et se nommer le CPF de TransitionUne commission paritaire interprofessionnelle régionale validera le caractère réel et sérieux de la demande du CPF de Transition.
CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) Dorénavant il va s’agir d’un acteur par région. L’application. Gamer : Jeux vidéo : portraits de joueurs - Blog A3CV. Les jeux vidéo sont souvent critiqués et montrés du doigt.
Pour autant, il ne faut pas oublier qu’en faisant preuve d’un peu d’intérêt pour cet univers cela permet aux parents d’échanger et de créer du lien avec leur Gamer. On peut jouer en famille, admirer le réalisme de certains jeux ou les scénarios pour sortir des clichés et des aprioris. Jouer n’est pas forcément tuer cela peut être aussi construire, découvrir, conduire, conquérir… alors pour rester connecté à votre ado faites une partie juste pour le Fun. L’idée de cet article est de vous présenter les 3 « types » de Gamers que vous pouvez rencontrer. Un clin d’oeil à ces joueurs et à cet univers que j’apprécie beaucoup. Blog A3CV - Un blog RH. Le Bilan de Compétences sera éligible au CPF dès 2017. Le Bilan de Compétences et le CPF : les modalités d’applications restent encore floues pour le moment, d’autres décrets sont en attente pour la mise en oeuvre de ce nouveau dispositif.
Pourquoi est-ce une bonne nouvelle ? Aujourd’hui pour bénéficier d’un Bilan de Compétences il existe différent plusieurs cas de figure :Vous êtes demandeur d’emploi dans ce cas vous faites une demande de prise en charge dans le cadre de l’Allocation Individuelle de Formation auprès de votre Conseiller qui peut accepter mais aussi refuser. Vous êtes salarié vous avez 2 options :* vous décidez d’en informer votre hiérarchie dans ce cas le bilan de compétences est pris en charge dans le cadre du plan de formation par l’OPCA qui collecte les cotisations de votre employeur. * vous ne souhaitez pas en parler à votre hiérarchie et bien jusque-là vous n’avez pas d’autre choix que de le financer vous-même.
Le Bilan de Compétences sera éligible au CPF dès 2017. Recrutement : Attaché(e) Technico-Commercial(e) Recrutement : Attaché(e) Technico-Commercial(e) CDI à temps plein (H/F) Il était une fois une entreprise nantaise âgée de plusieurs dizaines d’années qui cherchait à s’adjoindre les compétences d’un(e) attaché(e) Technico-Commercial(e) pour promouvoir ses produits de négoce sur le territoire Nord Loire déjà conquis par ses produits.
Pour accomplir sa mission cette nouvelle recrue recevra la panoplie d’accessoires connectés garants, partiellement, de son succès. Son sens du commerce, son goût pour la négociation et la culture du client feront le reste. Vous avez besoin d’un travail, cette entreprise a besoin de compléter son équipe, alors n’hésitez pas à candidater. A3Conseil anime une conférence lors de la Semaine Zen. Du 20 au 26 juin Nantes et Rezé accueille la Semaine Zen pour sa 3ème édition.
A3CV-A3Conseil participe à cet événement en étroite collaboration avec l’Association Fréquence Harmonie. Laure Gueilhers, animatrice et réflexologue de l’Association Fréquence Harmonie proposera des séances de découverte de réflexologie manuelle les jeudi 23 et vendredi 24 juin. Elle sera également présente pendant le weekend Zen à Rezé les samedi 25 et dimanche 26 juin là encore pour vous proposer des séances de réflexologie à un tarif spécial « Semaine Zen » Ensemble nous donnerons une conférence le jeudi 23 juin à 11h sur le thème de la gestion du stress. Les MOOC et le CV dans les podcasts RH. C’est un peu le bazar dans les podcasts mais les choses ont toujours une explication Jean-Christophe qui anime la chronique avec moi a été absent de nombreuses semaines pour raisons médicales.
Ensuite il y a les vacances scolaires qui perturbent toujours un peu et enfin mes propres absences Donc voilà vous savez tout Je vous propose donc les podcasts de la semaine 13 qui allait du 28 mars au 1er avril 2016 et au cours de laquelle nous avons eu le plaisir d’aborder les sujets suivants: Lundi : Jour Férié Mardi : Nous avons parlé du métier de Community Manager et de leurs colère suite à un reportage diffusé sur France 2. Bon courage malgré la grisaille de cette fin de mois de mai et le climat qui n’est pas au top partout en ce moment. Erasmus+, MOOC et chômage des dirigeants dans les podcasts RH. Erasmus+, MOOC et chômage des dirigeants voilà une partie des sujets évoqués et nous sommes déjà en mars, le printemps est de retour, tout du moins sur le calendrier Dans les podcasts de la semaine 12 qui allait du 22 au 26 mars 2016 nous avons eu le plaisir d’aborder les sujets suivants: Lundi : rediffusion car j’étais absenteMardi : Les MOOC étaient à l’honneur.
On en parle beaucoup, on vous recommande d’en suivre oui mais voilà comment s’y retrouver dans tout cela ? Voilà c’est fini pour aujourd’hui, bon courage dans votre vie de tous les jours, et surtout gardez la pêche c’est important. On se donne rendez-vous à l’antenne ou la semaine prochaine ici-même pour d’autres podcasts. INSTANT RELAXATION à Nantes le 31 Mai. Vous nous l’avez demandé alors l’Instant Relaxation revient à Nantes le 31 mai.
Lors de la dernière journée Instant Relaxation nous avons affiché complet, les personnes étaient ravies de la prestation. Tout se déroule dans un espace agréable et propice à une détente optimale. Le compte pénibilité dans les podcasts RH - Blog A3CV. Les podcasts le retour, le temps passe vite nous sommes déjà arrivés à fin janvier.
Voici donc la semaine 4 qui allait du 25 au 29 janvier 2016 et au cours de laquelle nous avons eu le plaisir d’aborder les sujets suivants: Lundi : Nous avons commencé par parler du compte pénibilité qui fait débat tant dans son champ d’application que dans son application.Mardi : Le compte pénibilité on en reparle encore car le sujet est vaste.
Pour en savoir plus sur le sujet, je vous met à disposition le lien vers le site du Gouvernement, cliquez ici. Je vous rappelle que pour toutes les questions RH je vous conseille de ne chercher des renseignements que sur les sites dont l’adresse se termine par .gouv.fr c’est le portail légal. PHEED ferme ses portes. Pheed ferme ses portes.
Le Pape François est sur Instagram. Lundi matin un petit article rapide pour une information que je trouve truculente et qui donne le sourire : Le Pape François est sur Instagram. Les réseaux sociaux sont partout, je vais même oser dire qu’il y en a trop et qu’il y en a un peu assez de tous ces réseaux sociaux. Pour autant on ne peut pas nier leur efficacité sur plusieurs domaines : Les chaînes humaines sur Facebook permettant à des personnes de se retrouver, ou de retrouver des animaux perdus.Les chaînes de solidarité pour lever des fonds pour des causes perdues.
Les Fake et badnews sur Twitter qui font basculer les gens dans la peur et la paranoïa en raison d’informations non vérifiées.Les défis minceurs sur Instagram tous plus fous les uns que les autres le prochain sera certainement d’avoir la taille aussi fine que le mat d’un parasol de plage… Et d’autres réseaux encore avec des photos juste waouhhh « c’est du dripping pour la rétine » (Bd des Airs) Le Pape François s’est ouvert un compte sur Instagram. A méditer...la solution. La recherche d’emploi est faite de haut et de bas d’un point de vue émotionnel et psychologique. J’ai choisi ce proverbe qui à mon sens est un bon moyen d’éviter de partir vers les suppositions les plus loufoques. Souvent à l’issue d’un entretien la ou le candidat, au lieu de savourer l’entretien, de se dire « bon çà c’est fait », de prendre conscience d’avoir eu la chance d’avoir un entretien, et bien c’est le début d’une longue liste de cogitations : RECRUTEMENT D'UN CARROSSIER TÔLIER A NANTES.
Poste à Pourvoir : Carrossier Tôlier Pour accompagner son développement une entreprise spécialisée dans le domaine de la CARROSSERIE AUTOMOBILE toutes marques, recherche Un(e) Carrossier Tôlier La mécanique et l’automobile vous passionne ? Vous aimez redonner vie à un véhicule accidenté ? Entrepreneur 2 en 1 : Entrepreneur et Manager. Parce que derrière chaque entrepreneur il y a un Manager et je dirais même un Auto-Manager. Au début de son aventure entrepreneuriale l’entrepreneur est son propre Manager. Et ce n’est pas si simple… Pour maintenir et développer son activité l’entrepreneur doit s’auto-manager et ce sur plusieurs points comme la prise de recul, l’organisation, les méthodes, la communication et le relationnel, la prospection, la diversification, la vision à long terme et bien d’autres encore mais je ne vais pas tous les lister. Manager son activité, comment s’y prendre ? L’entrepreneur doit donc lutter contre la procrastination, mais aussi réfléchir très rapidement à des techniques de mise en place d’auto-évaluation de son efficacité avec par exemple l’outil le plus connu, la TODOLISTE qui permet de tenir à jour : Le suivi des actions menées et à mener.L’analyse des chiffres dans sa plus grande rigueur.Ne pas se précipiter uniquement sur les aspects et actions les plus faciles.
Conclusion. Radio RH tous les matins. Et c’est reparti pour une nouvelle année, on va démarrer l’année 2016 avec au menu de notre chronique radio RH des sujets variés. Alors pour cette première semaine de l’année voici les podcasts. La semaine 1 qui allait du 4 au 8 janvier 2016 nous avons eu le plaisir de discuter des points suivants : Les RH et la Radio.
Les RH et la radio c’est pas nouveau et cela fait plus de 2 ans que çà se passe tous les matins. Voici donc les podcasts RH de la semaine 51 qui allait du 14 au 18 décembre 2015 et après pause pour cause de vacances de fin d’année. Les podcasts de notre Chronique RH. Les podcasts RH de notre chronique radio du matin. Les podcasts de la semaine 49 qui allait du 30 novembre au 4 décembre 2015. Les Ressources Humaines à la radio. A3Conseil et ses podcasts. FORMATION BUREAUTIQUE PCIE. Françoise Jancel collabore avec un organisme de formation de Vannes, qui travaille entre autre au développement d’offre de formations certifiantes et qui est en mesure de proposer notamment des formations bureautiques certifiées par le passage du PCIE. Ils ont choisi cette certification particulière car le référentiel correspondant parait comme étant le plus adapté à la maîtrise de la bureautique demandée dans les entreprises.
Jouons à être optimiste. Des RH à la radio. Trésorerie Formation à Nantes : Gérer le cash de son entreprise. A méditer...le savoir-être. En matière de recrutement, je fais passer de nombreux entretiens et la formation fait partie des sujets abordés. Réseaux Sociaux Formation à Nantes : boostez votre visibilité sur le web. A3CV-A3Conseil vous propose une nouvelle cession de formation à Nantes Objectif de la formation : Réseaux sociaux, emplois, RH... voici les Chroniques RH. On ne meurt jamais... sur les Réseaux Sociaux. Le groupe Parlons Chômage ® fait son retour à Nantes. La Chronique RH et ses podcasts font leur rentrée. Cours sur les Réseaux Sociaux chez A3CV-A3Conseil. Quoi de neuf en Septembre chez A3CV-A3Conseil ? Hello September, la rentrée est là. Recrutement : Responsable Ressources Humaines. En Juin 2015 A3CV-A3Conseil fait Salon et Conférence. Des RH et de la radio avec A3CV-A3Conseil. Recrutement : Poste de Directeur Industriel en Bretagne. Recrutement : Responsable QSE (qualité,sécurité, environnement)
La politesse n'est pas un gadget. Les Podcasts de la Chronique radio d'A3CV-A3Conseil. Participez à ce nouveau groupe nantais : Parlons Chômage. Les RH font de la radio avec A3CV-A3Conseil. A3Conseil et ses podcats RH. La chronique radio d'A3CV-A3Conseil. Les défauts des recruteurs qui énervent les candidats. Ecoutez la Chronique RH d'A3CV-A3Conseil. Cqmjd8. Besoin de conseils pour être recruté ? Suivez la Chronique RH. Réseaux sociaux, emplois, RH... voici les Chroniques RH. Les Chroniques RH en podcast d'A3CV A3Conseil. Formation à Nantes : Optimisez votre présence sur les Réseaux Sociaux.
Le DIF est en soins palliatifs et le CPF est prématuré. Podcast de la chronique radio d'A3CV-A3Conseil. Voeux, bonnes résolutions, patati et blablabla. Radio : A3CV-A3Conseil fait sa liste de cadeaux et sa dédicace. Et La blague du jour. Noël : La Bibliothèque de l'Emploi. Mode : S'habiller moins pour décider plus. A3CONSEIL persiste et signe - Partie 2. A3CONSEIL persiste et signe - Partie 2. Formation : Augmentez votre visibilité sur les Réseaux Sociaux. Nantes Appartement Idéal 1er Investissement 64m² Ventes immobilières Loire-Atlantique. Le Salon de l'Auto, la génération Y et le numérique. Le Salon de l'Auto et les Ressources Humaines. Pensée Positive à semer tous les jours. Je blogue depuis 1 an déjà. Salon rezenantes14.
Recrutement : CDI mi-temps - Comptable Unique en Vendée. 50 ans ? même pas peur de rebondir. CV : Photo ou pas Photo ? Zoom sur un Joboard : QAPA - Blog A3CV. Formation : Augmentez votre visibilité sur les Réseaux Sociaux. Questions de politesse. Chronique Radio : les Podcasts d'A3CV. A.3.CV : Analyses, Accompagnements, Actions. Chronique Radio : les Podcasts d'A3CV. Chronique Radio : les Podcasts d'A3CV. Chronique Radio : les Podcasts d'A3CV. Réseaux Sociaux : 2 mois d'absence ça donne quoi ?
Recrutement : CDI mi-temps - Comptable Unique en Vendée. Zoom sur un Joboard : QAPA - Blog A3CV. 50 ans ? même pas peur de rebondir. CV : Photo ou pas Photo ? Pôle Emploi joue à Madame Irma. Chronique Radio : tout savoir sur les Podcasts d'A3CV. Zoom sur Viadeo et le CV - Blog A3CV.