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Avec le boom des sites internet de recherche d'emplois, des réseaux sociaux professionnels et des banques de CV en ligne, le CV numérique est devenu un atout indispensable pour décrocher un emploi. Mais l'attractivité et la visibilité d'un CV électronique, ça se travaille ! Du choix du modèle le plus pertinent, à l'édition en passant par la diffusion du CV auprès de recruteurs : de nombreuses solutions sont à votre disposition pour vous démarquer des autres candidats...

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Le site d'emploi du documentaliste, knowledge manager, iconographe, archiviste, records manager, veilleur - site de recrutement en ligne.
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PoleDocumentation | Soyez proactif dans votre recherche d'emploi! #stage 93 Volontaire service civique en documentation Les Laboratoires d’Aubervilliers sont : – un lieu dédié à tous les champs de la création artistique, avec une attention particulière à l’art chorégraphique et aux arts visuels ; – un lieu d’expérimentation tant par la nature des projets accueillis, que more » #emploi 92 Document Controller Etablie en 1969, la société GEOREX s’est d’abord développée dans le secteur pétrolier en France et à l’international. Aujourd’hui GEOREX propose une large gamme de services dans le domaine des géosciences pour l’industrie.

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Poste d’e-Archiviste d’une durée de 12 mois en remplacement d’un congé maternité, URGENT Cadre Le poste est à pourvoir au Centre Informatique National de l’Enseignement Supérieur (CINES) situé à Montpellier. Le CINES est un établissement public national, placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Le CINES a deux missions statutaires stratégiques nationales : Le calcul intensif, par la mise à disposition de ressources et de compétences. Biblioemplois
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Profil culturel: Emploi Stage Culture Spectacle Arts - JobCulture

Profil culturel: Emploi Stage Culture Spectacle Arts - JobCulture CDICDI Agat Films & Cie – société de Production à Paris www.agatfilms.com 25 salariés – 50 postes informatiques – 2 réseaux ... location Localisation : France Date 07 jan 2014 StageStage DESCRIPTION DE LA GALERIE : La Galerie Documents 15, crée en juin 2012 par Erik Desmazières, Mireille Romand et Helena Arrellano Mayz, se spécialise ... location Localisation : Paris Île-de-France, France Date 31 déc 2013 CDD - longCDD - long Deuxième Groupe d’Intervention crée depuis 1995 des situations artistiques pour, dans et avec l’espace public dans une démarche de recherche et d&r ... location Localisation : Malakoff Île-de-France, France Date 24 déc 2013 CDICDI Œuvre d’Eglise fondée en 1931, Chantiers du Cardinal appellent à dons pour accompagner les huit diocèses d’Île-de-France dans leurs pro ... location Localisation : France Date 13 déc 2013
Emplois&Stages - Irma : doc /musiques actuelles Créée en Avril 2010, Irm@work est la plateforme de recrutement de l’irma, facilitant la mise en relation entre candidats et recruteurs du secteur musical et plus généralement culturel. Grâce à un moteur de recherche intelligent, Irm@work permet de mettre en adéquation les recherches des candidats et des recruteurs. L’accompagnement des structures pour leur recrutement, une profilothèque expertisée, ainsi que des outils de veille et d’alerte permettent d’optimiser les délais de recrutement tout en favorisant des candidatures qualifiés. Emplois&Stages - Irma : doc /musiques actuelles
Stages Culture - Cortex Culture Emploi
Maîtrisez les nouveaux outils du recrutement Il suffit d’un clic pour que des milliers d’offres d’emploi apparaissent sur votre écran… et que tout autant de candidats soient prêts à réaliser le grand saut. Pour les jeunes diplômés fraîchement sortis de l’école, il existe désormais plusieurs moyens de capter l’attention d’un recruteur, à commencer par les médias sociaux. • maîtriser le web Qu’il s’agisse de Viadéo, Linkedin ou même Facebook, ces nouvelles plateformes ont bousculé le monde du recrutement. Car, en plus de donner aux candidats la possibilité d’être repérés et de pouvoir échanger en direct avec des recruteurs, les médias sociaux leur permettraient d’inverser les rapports de force en entrevue. Maîtrisez les nouveaux outils du recrutement
Préparation aux Entretiens de Motivation et de Personnalité Préparation aux Entretiens de Motivation et de Personnalité [ Public : Etudiants & Professionnels ] L'art du pitch Parler de soi, c'est souvent inconfortable. Mais parler bien de soi c'est carrément difficile. Et pourtant nous avons intérêt à savoir le faire car de cette performance dépend souvent un recrutement, une admission, un choix, une réussite... Comment bien parler de ce que vous faites, de votre métier, de vos projets ?Comment découvrir votre impact et votre valeur ajoutée ?
1 - Des fonctionnalités très proches « Linkedin et Viadeo sont les réseaux les plus aboutis au monde, avec peut-être l'allemand Xing. Ces plates-formes sont fonctionnellement assez proches », estime Jean-Pascal Szelerski, directeur de l’Apec.fr. De fait, la liste des fonctionnalités communes est longue : gestion d’un réseau de contacts, groupes de discussion, petites annonces, questions posées au réseau ou encore, annonce d’événements. Viadeo se distingue sur des détails, notamment une rubrique formation très étoffée Tandis que Linkedin intègre un système de recommandation des membres. LinkedIn contre Viadeo : fonctions similaires, stratégies différentes LinkedIn contre Viadeo : fonctions similaires, stratégies différentes
Les réseaux sociaux, un danger pour votre recrutement ? Les réseaux sociaux, un danger pour votre recrutement ? Après Internet et le Web qui ont permis aux entreprises de diffuser plus largement et à moindre coût leur offres d'emplois, les réseaux sociaux marquent une nouvelle évolution, tout aussi radicale, modifiant en profondeur les méthodes de recrutement et les rapports entre les entreprises et les candidats. Les réseaux sociaux, qu'ils soient grand public ou à vocation professionnelle, ont conquis le cœur des Français puisqu'ils sont plus de 8 millions d'entre eux à s'y connecter chaque jour (Médiamétrie - août 2010). Twitter compte près de 150 000 inscrits, Viadeo, réseau social professionnel affiche 3,7 millions de membres, et Facebook 19 millions d'amis.
Jacques FROISSANT Altaïde: Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi ?
Scribd - trouver un emploi par le Web - guide pratique
10 conseils pour décrocher un job quand on est sans emploi
5 sites pour créer des CV gratuits en ligne
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lettres motivation/candidatures spontanées

CV et Lettre de motivation

Immobilier Construction : les salariés restent motivés Michael Page et Page Personnel ont interrogé les salariés du secteur de l’immobilier et de la construction sur leur motivation, leur perception du marché de l’emploi et leurs aspirations en termes d’évolution et de développement professionnels. Ce premier baromètre, réalisé auprès d’un échantillon d’Etam (employés, techniciens et agents de maîtrise), de cadres débutants, confirmés et dirigeants[1], montre que le moral est plutôt bon chez les salariés et qu’ils restent motivés malgré une confiance mitigée dans les perspectives d’évolution que leur offre le marché. [...] Le top 5 des postes de cadres en pénurie de candidats Pierre-Emmanuel Dupil, Directeur Général de Michael Page France dresse en exclusivité pour Télématin le classement des secteurs qui connaissent des difficultés à recruter des cadres en cette rentrée 2013. [...] Finance & Comptabilité : des rémunérations de plus en plus variables Parlons Recrutement, par Michael Page International
La Page de l'emploi, par Page Personnel Emploi : les recruteurs s'activent sur Facebook Le recrutement social est une tendance récente du recrutement liée au développement des plateformes web dites « sociales » telles que Facebook, Twitter ou encore LinkedIn. Si Facebook reste en France un réseau social à usage prioritairement privé, les recruteurs s’y font de plus en plus nombreux et actifs. Entre recrutement et sourcing, quelques exemples d’approches comme autant de nouvelles opportunités pour les candidats. [...] Je n’ai pas eu de promotion : que faire ? Pour de nombreux employés, la fin d’année est une période de forte activité, néanmoins attendue.
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