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Emploi/Job

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L'état de l'emploi scientifique en France, édition 2013. Objectifs du rapport 2013 Cette édition 2013 de L’état de l’emploi scientifique a vocation à mieux connaître les enseignants, chercheurs, doctorants, personnels de soutien.

L'état de l'emploi scientifique en France, édition 2013

En effet, si les données qui caractérisent ces personnels sont nombreuses, elles sont souvent dispersées et fragmentaires, avec des dates d’observation différentes : les données n’ont pas le même millésime selon les sources et selon les enquêtes, qu’elles soient nationales ou internationales.Cet ouvrage a donc pour objectif de rassembler dans un même document des études et statistiques diverses permettant d’éclairer les différents domaines d’activités des personnels qui relèvent de l’emploi scientifique, conformément à l’article L411-2 du Code de la recherche. Thèmes abordés. Les fiches métiers par domaine. Concours, emploi et carrières dans l'enseignement supérieur et la recherche.

Enseigner et effectuer un séjour scientifique à l'étranger. Depuis le lancement de l'Espace européen de la recherche (E.E.R.) au Conseil européen de Lisbonne en mars 2000, la politique européenne de ressources humaines pour les chercheurs n'a cessé d'être consolidée au niveau européen et au niveau national.

Enseigner et effectuer un séjour scientifique à l'étranger

Entre autres moments-clés, l'année 2007 a été marquée par le livre vert sur les nouvelles perspectives de l'E.E.R. qui a notamment permis de s'interroger sur l'attractivité de l'EER. Le programme "Personnel" du 7e P.C.R.D.T. est entièrement dédié à la mobilité des chercheurs, l'objectif stratégique global du présent programme (source : Décision du Conseil 19 décembre 2006, annexe 1) est d'augmenter l'attrait de l'Europe pour les chercheurs. Ce programme est mis en œuvre au travers d'actions Marie Curie (AMC) qui financent à la fois des individus, des institutions, des réseaux et des partenariats public/privé ; ces actions s'adressent aux chercheurs tout au long de leur carrière. Site des actions Marie Curie (en anglais). Referens. Toutes Vos Enquêtes. Statuts professionnels : 14 façons d'exercer un métier. Apprenti : à la fois élève et salarié Âgé de 16 à moins de 26 ans, l’apprenti est lié à un employeur par un contrat de travail : le contrat d’apprentissage (d’une durée moyenne de 2 ans).

Statuts professionnels : 14 façons d'exercer un métier

C’est un maître d’apprentissage qui assure la formation pratique de l’apprenti. Salarié, l’apprenti travaille 35 heures par semaine (sauf dérogation). Le temps consacré à la formation générale inclut 400 heures au minimum par an dans un centre de formation d’apprentis (CFA). L’apprenti perçoit un salaire (calculé en pourcentage du Smic) dont le montant varie en fonction de son âge et du diplôme préparé (du CAP au bac+5).

"Continuer l’école tout en gagnant son autonomie" "Après la 3e, j’ai passé un CAP Charpente en apprentissage. Par contre on n’a pas de vacances comme on est considéré comme un salarié, ça c’est plus dur ! Hugo M., 17 ans, apprenti dans une MFR (maison familiale rurale) près de Saint-Etienne ^Haut de page. Centre d'Information et de documentation jeunesse. Études, formations & métiers, orientation, jobs et stages, études et emploi à l'étranger. Guide "Trouver un job" édition Lorraine 2014. Job étudiants - Lorraine. Job sur L.

Accueil - Civiweb.com. Portail Emploi CNRS - Inscrivez-vous dans la CVthèque. Inscrivez-vous dans la CVthèque pour rendre accessible votre profil candidat aux recruteurs CNRS et ainsi leur permettre de vous contacter directement.

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