background preloader

1STMG 2015 2016

Facebook Twitter

Exemples-Questiondegestion-Specialite-TerminaleSTMG2.doc - Google Docs.

T2 INFO INTELLIGENCE COLLECTIVE

Thème 1 : De l'individu à l'acteur (partie 1) Notions à maîtriser : Individu : personnalité, émotion, perception, attitude, comportement Quizz : personnalite.htm emotions.htm perception-1.htm sg-1.htm Vidéo sur les émotions : Notions à maîtriser : communication interpersonnelle, les objectifs de la communication interpersonnelle, les caractéristiques de la communication (le temps, le territoire, la distance, les signes verbaux, les signes non verbaux,) Ecoute active, empathie, canal, support.

Thème 1 : De l'individu à l'acteur (partie 1)

Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Le classement des meilleures entreprises pour vous épanouir (et bien gagner votre vie) EMPLOI - Les meilleures boîtes pour faire carrière ne s'appellent pas forcément Facebook et Google.

Le classement des meilleures entreprises pour vous épanouir (et bien gagner votre vie)

D'après le palmarès "Happy at work" conçu par le site meilleures-entreprises.com en partenariat avec Les Echos, les champions français de l'industrie s'en sortent très bien aussi. La particularité de ce classement, réalisé sur la base des déclarations de 37.000 internautes, vient de ce qu'il prend en compte une majorité de critères liés à l'épanouissement personnel. Il est question de salaire, bien sûr, mais pas seulement. AlterActive.org.

THEME 1 DE L'INDIVIDU A L'ACTEUR

Comprendre les notions de cours, le lien entre elles, a quoi elles servent ? France 3 Provence-Alpes - Saad Bouanane, téléconseiller dans un centre d'appel EDF. Sciences de Gestion. Programme SCIENCES DE GESTION. PROGRAMME DE SCIENCES DE GESTION. Capacites à maitriser en SCIENCES DE GESTION. Capacités et compétences en 1ère SCIENCES DE GESTION. Crowdfunding. CAS ENTREPRISE PERRIN. CAS JUS DE FRUIT INNOCENT.

LA BELLE AUDE

CAS POCHECO. [STMG-Epreuve spécialité] : Exemples de questions de gestion. Co-working : des lieux ouverts pour entreprendre - Les Echos. Santé communication non verbale. Le numérique nous concerne tous ! Les grands enjeux de demain sont dans le rapport #AmbitionNumérique : on vous les explique en 5 minutes chrono ! Mieux travailler ensemble La collaboration dans tous ses états Théâtre à la Carte Travailler efficacement en équipe.

La collaboration dans tous ses états !

Mieux travailler ensemble La collaboration dans tous ses états Théâtre à la Carte Travailler efficacement en équipe

Comment améliorer la cohésion et mieux travailler en équipe ? Au-delà des vieilles rancœurs, des jalousies et des incompréhensions, Paul, Violaine et Sandra vont-ils réussir à mieux se comprendre pour repartir sur de nouvelles bases et retrouver le plaisir de mieux travailler ensemble ? Recherchons avec eux des solutions concrètes pour remettre la collaboration au cœur de l’équipe ! Synopsis Trois personnages en quête de valeurs, de sens, de partage… Ou comment mieux travailler ensemble ? Nous découvrons Paul, le manager, en difficultés relationnelles avec deux de ses collaboratrices, Sandra et Violaine. Ils vont alors se rendre compte que leur comportement a une incidence sur l’organisation, le management, la hiérarchie, les collègues et toutes les pressions auxquelles ils sont confrontés.

Objectifs L'interactivité Dans la pièce Mieux travailler ensemble, le public est partie prenante sur 2 sujets : Soyez bien dans votre corps : Prise de poste, comment la réussir ? Vidéos. Comment gérer ses émotions au téléphone ? - Fiche pratique Relationnel, Fiches pratiques. Contact privilégié de la plupart des clients de votre entreprise, vous êtes en ligne de mire pour recevoir des coups fils aussi agréables que désagréables.

Comment gérer ses émotions au téléphone ? - Fiche pratique Relationnel, Fiches pratiques

Étant donné que la majorité des communications passent par vous, vous êtes amenée à gérer de nombreuses émotions durant vos conversations. Voici quelques conseils : Anticipez les situations Vous êtes un élément central de l'entreprise et la plupart des informations transitent par votre poste. Apprenez à détecter les situations où il y a un risque de conflit pour anticiper les réponses. Évitez d'entrer dans le jeu de votre interlocuteur Si un client dépose une réclamation et s'énerve au téléphone, temporisez sa réaction en restant calme. Prenez du recul Si vous avez l'impression d'être dans une impasse, ne cédez pas à la panique, au risque de raconter n'importe quoi. Estime de soi. Présentation de la méthode Rivalis. Www.sciencesdegestion.com - Système d'Information. Introduction Importance de l’Information dans nos sociétés.

www.sciencesdegestion.com - Système d'Information

Ouvrage de Jeremy Rifkin (l’âge de l’accès, la découverte, 2000) et importance du capital intellectuel. Jean-Yves Prax et la transformation des sociétés vers les compétences intellectuelles. Rapport d’Elie Cohen et de Philippe Aghion sur l’enseignement supérieur et distinction entre pays imitateurs et pays créateurs. Toyota Production System - TPS. Ergonomie & Fonctionnalités par Camptocamp (version 7.0) PGI ELEVE 1STMG.

ERP : la plus mauvaise idée informatique des 25 dernières années. (Je publie aujourd'hui mon billet numéro 400, et j'ai choisi pour fêter cette date un sujet très polémique !)

ERP : la plus mauvaise idée informatique des 25 dernières années

ERP : Entreprise Ressource Planning (PGI, Progiciel de Gestion Intégré en Français) : ces trois lettres font partie des sigles les plus utilisés en informatique. Odoo, l'ERP adapté à l'entreprise - XCG Consulting. Odoo, anciennement appelé OpenERP, est un progiciel de gestion des principaux services de l’entreprise adapté à toutes les entreprises et en particulier les PME.

Odoo, l'ERP adapté à l'entreprise - XCG Consulting

Très modulable et sans coût de licence, il répond à vos besoins de par son déploiement rapide à un coût maîtrisé. La concurrence étant en perpétuelle augmentation entre les différents acteurs du marché, les entreprises doivent constamment améliorer le pilotage, optimiser leurs processus et rester ouvertes à tout type de partenaire. ERP: 7 étapes pour une mise en place réussie. PGI : tout sur les avantages et la mise en place d’un PGI. Visite d'usine de fabrication de Fenêtres AMCC. Optimiser le fonctionnement de l’entreprise par les solutions mobiles. Détails Écrit par Frédéric Matthey Dans un monde en mouvement dans lequel le travail se veut de plus en plus collaboratif et sans lieu défini, les solutions mobiles s’imposent comme la réponse à de nombreux besoins.

Optimiser le fonctionnement de l’entreprise par les solutions mobiles

Aujourd’hui, nous devons pouvoir accéder à nos dossiers et nos informations depuis n’importe quel endroit de manière simple et via des terminaux légers comme des tablettes. Par ailleurs, les solutions ne doivent plus simplement permettre un accès passif tel que la consultation, mais se transformer en véritable outil de travail. BIG DATA , c'est quoi ? Journee-sensibilisation-entrepreneuriat-2015. Du 9 au 14 mars 2015 : les femmes entrepreneures à l'école !

journee-sensibilisation-entrepreneuriat-2015

3ème édition de la Semaine de sensibilisation des jeunes à l'entrepreneuriat féminin Faites témoigner une femme entrepreneure dans votre établissement ! Afin de sensibiliser les jeunes de 13 à 25 ans à l'esprit d'entreprendre et diffuser une image féminine de l'entrepreneuriat, les entrepreneures témoignent de leur aventure entrepreneuriale dans une palette diversifiée de métiers. Elles interviennent soit individuellement dans une classe, soit collectivement dans le cadre de "forums d'entrepreneures". Pour accueillir une entrepreneure dans votre collège, lycée ou établissement de l'enseignement supérieur : Twitter en entreprise. Un nouveau moyen de communication Comme les autres réseaux sociaux, Twitter permet aux professionnels de diffuser des informations.

Twitter en entreprise

Plate-forme à forte audience, ce réseau leur donne l'opportunité d'entrer en contact avec des milliers d'internautes et de créer une communauté active autour de leur activité commerciale. Un véritable booster de notoriété Twitter réunit un vaste réseau d'utilisateurs. Tableau de bord-Logiciel pilotage Rivalis 5. Comment les TIC servent et transforment l'organisation : l'exemple de la MAIF - Première partie — ÉcoGest.

L'Argus de l'Assurance - Passer de la dématérialisation à la non-matérialisation - Secteurs assurance. Recherche de marges de manoeuvre et amélioration des taux de transformation des ventes font partie des préoccupations quotidiennes des assureurs. La non-matérialisation est la solution d'avenir. « La dématérialisation consiste à prendre un support physique et à le convertir en données numériques via un scanner. La non-matérialisation concerne les documents numériques natifs, comme les fichiers Word, les e-mails, les PDF, etc. », explique Taux de transformation amélioré de 15 et 30%. Baisse de 75% du taux d'erreur lors de la constitution des dossiers. (Source des données et du schéma : Weave.) Vers la désintermédiation de la relation client digitale ?

Réussir son entreprise - épisode 39 : les réseaux sociaux, outils indispensables ? Marketing : vers un ciblage individuel de plus en plus efficace : Les 10 tendances business à surveiller en 2015. - Tendances du marketing relationnel, consommation : le hub. Malmenée par la crise, questionnée par des clients exigeants, la présence de vendeurs en magasin pourrait toutefois retrouver une nouvelle vigueur. Dans une version connectée, et avec un rôle qui évolue vers celui de coach ou d’ambassadeur. De nouveaux modes de rémunération pourraient même apparaître. > Retour au sommaire navigation contenu. - /le hub de La Poste, tendances du marketing relationnel. A Marseille, tourisme et chambres d’hôtes dans les quartiers nord 200 habitants des quartiers nord de Marseille se sont réunis en une coopérative dénommée Hôtel du Nord.

Le temps d’une balade, ils se transforment en guides de leur quartier, et proposent même à ceux qui le souhaitent d’y dormir. La web TV du réseau CERFRANCE.

T4 EVALUATION PERFORMANCE

La profession de cost killer de la société Meilleur Fournisseur. Les vrais pouvoirs des médias. LES COST KILLERS TRAQUENT VOS COUTS CACHES - le guide. «Tout ce qui n'est pas votre coeur de métier est le nôtre !» Voilà comment John Goodhardt, directeur général Europe d'Expense Reduction Analysts (Era), société spécialisée dans l'optimisation des dépenses (ou encore la performance des achats), définit son métier. Ces sociétés interviennent dans les entreprises pour réduire les factures et tordre le cou aux dépenses superflues. THEME 5 TEMPS ET RISQUES. Fastt - Quizz Mission Sécurité. Editions Tissot - CST - Homepage. Présentation de la documentation « Communication en santé sécurité au travail » s’adresse aux préventeurs (animateur sécurité, responsable QHSE, membres du CHSCT notamment) ou à toute personne impliquée pour promouvoir une culture sécurité dans l’entreprise (dirigeant, services RH, manager, etc.).

"Le salaire est un élément d'attractivité, mais la qualité de vie au travail compte aussi" - L'Express L'Expansion. Accenture informe et fédère ses équipes avec un jeu vidéo. Nokia vise la totalité d'Alcatel-Lucent. Pourquoi créer une entreprise différente ? Paroles de jeunes entrepreneurs sociaux. Place des réseaux : Glossaire. Accompagnez Würth dans sa croissance. Management : 5 tendances 2015. Comment travailler avec les digital natives ? Benoît Meyronin, directeur de l’ouvrage, mais aussi directeur délégué Marketing & Développement à Grenoble École de Management et créateur de la Chaire Orange « Digital Natives » en 2012, nous livre quelques conclusions. Quels sont les premiers éléments de conclusion sur cette génération ? Les trois nouveaux défis des ressources humaines... et les solutions. Le marché du travail évolue, les priorités des entreprises aussi.

Telle est la conclusion de l'étude annuelle du cabinet Deloitte publiée mardi. Charge aux responsables des ressources humaines, alors, d'adapter leurs besoins et leurs critères de sélection. La Maif instaure la « tolérance à l'erreur » pour ses salariés. Depuis le début de l'année à la Maif, la « tolérance à l'erreur » est actée noir sur blanc dans un glossaire nourri, en annexe d'un copieux accord sur la « Qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux (RPS) », signé pour trois ans par cinq syndicats sur six. Une quasi-unanimité plutôt rare dans l'entreprise. Le Compte Personnel Formation.