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Techniques et conseils

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Les sept secteurs qui recrutent les jeunes diplômés. L'insertion professionnelle des jeunes diplômés tient souvent du parcours du combattant.

Les sept secteurs qui recrutent les jeunes diplômés

Peu d'information sur les métiers qui engagent et sur les secteurs porteurs d'avenir ; des projections inexistantes ou peu accessibles et sur lesquelles il serait risqué de parier une carrière. C'est pour dissiper ce brouillard de guerre que le Centre d'information et de documentation jeunesse (CIDJ) vient de publier la troisième édition de son guide sur les secteurs qui recrutent. A lire : Les secteurs dynamiques et les métiers recherchés Michel Tardit, chargé de veille documentaire au CIDJ et coordinateur du guide, a sélectionné les sept secteurs où l'embauche des jeunes est promise à un avenir clair et dégagé. L'industrie est en déclin depuis la crise de 2008.

Avec le « verdissement » de l'économie, la filière de l'énergie renouvelable devient un pourvoyeur d'emplois incontournable, « avec de nombreuses perspectives de recrutement pour jeunes diplômés », prévient M. Le nouveau référentiel « Les métiers des industries de santé » vient de paraître. Les 5 erreurs les plus courantes sur un CV communication. Les pros de la com’ profitent souvent de leur CV pour démontrer leur créativité.

Les 5 erreurs les plus courantes sur un CV communication

Perspectives économiques de l'OCDE, Volume 2014 Numéro 2. Itg-interieuretudendeg2.pdf. Revue des idées #13 : Comment crée-t-on un emploi ? Les mécanismes de créations d’emploi sont de plus en plus au cœur des travaux des économistes.

Revue des idées #13 : Comment crée-t-on un emploi ?

La mondialisation et la croissance nulle les obligent à revoir leurs classiques. Daniel Cohen, Henri Sterdyniak et Olivier Bouba-Olga en sont les trois exemples les plus récents. Revue des idées #13. « Il faut se préparer à ce qui ressemble à une contradiction : une révolution industrielle sans croissance » disent les pessimistes. Les économistes pessimistes dont Robert J. Daniel Cohen est d’une extrême prudence sur le ralentissement durable de la croissance mais il avoue que cette question « ne tardera pas à devenir centrale » et que les économistes « doivent aider à réfléchir aux moyens de rendre les sociétés moins dépendantes de la croissance ».

Portail des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle. Embaucher à temps partiel, le nouveau casse-tête des entreprises - Les Echos. Médias Attentats : le CSA pointe les dérapages des chaînes Le Conseil supérieur de l’audiovisuel a adressé 15 mises en garde et 21 mises en demeure aux chaînes de télévision et aux radios pour des manquements dans...

Embaucher à temps partiel, le nouveau casse-tête des entreprises - Les Echos

Afrique - Moyen Orient Attentats : Hayat Boumedienne aurait parlé au magazine en anglais... Soupçonnée d’avoir fui en Syrie, la compagne d’un des tueurs aurait été interviewée par Dabiq, le magazine en anglais du groupe Etat islamique. Europe. Entrevue d'embauche Archives - Blogue Emplois Spécialisés. 10 étapes à suivre dans une journée pour chercher efficacement un emploi. Chercher un emploi peut parfois se révéler être une tâche très chronophage, notamment si vous êtes déjà employé mais que vous souhaitez changer de poste.

10 étapes à suivre dans une journée pour chercher efficacement un emploi

Afin de rendre votre recherche efficace, rien de mieux que d’y consacrer une journée entière, quitte à prendre un jour de congé. Voici le planning. 1. Les journées précédentes : préparation du jour fatidique Premièrement, faites ce que vous avez à faire pour vous assurer d’avoir une journée entière dédiée à votre recherche d’emploi. 2. 9h00 : faites le tri dans vos objectifs Vous n’allez pas pouvoir dormir et simplement passer cette étape juste parce qu’elle s’apparente à du brainstorming. Conseils recherche d'emploi. 7 bonnes raisons de commencer sa carrière dans une PME. Quand on vient de décrocher son diplôme et qu’on débarque la fleur au fusil sur le marché du travail, on a tendance à cibler en priorité des grandes entreprises.

7 bonnes raisons de commencer sa carrière dans une PME

Des marques qui font rêver et qui en jettent sur le CV. Mais les jeunes diplômés ont tout intérêt à s’intéresser aussi de près aux Petites et Moyennes Entreprises (PME) qui offrent de belles opportunités professionnelles et un management à taille humaine. Comme dit la sagesse populaire, « Small is beautiful ! » Nos conseils pour accèder au marché « caché » Ils ne font pas l’objet d’annonce.

Nos conseils pour accèder au marché « caché »

Par manque de temps ou de moyens, volontairement parfois, ou encore parce qu’elles ne ce sont pas complètement décidées, de nombreuses entreprises pourvoient leurs postes par d’autres moyens que la diffusion d’offres d’emploi classiques. Soit plusieurs milliers de postes « cachés » qu’il convient de dénicher. Nos conseils pour candidater auprès d'une start-up.

Venir travailler en tongs, prendre sa pause autour du baby-foot ou de la Wii.

Nos conseils pour candidater auprès d'une start-up

L’image véhiculée par les start-ups peut faire rêver les représentants de la génération Y et même leurs aînés. Alors comment intégrer la société qui sera peut-être le futur Facebook ? « Il faut avoir l’esprit start-up », répond Marie Desplats du cabinet de recrutement Tetragora, spécialisée justement dans la chasse aux talents pour ces sociétés. Je me connecte - MyJobDating. Ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial.

Votre meilleur CV. Conseils recherche d'emploi. Territoires : où sont les cadres. Territoires : où sont les cadres ?

Territoires : où sont les cadres

L'emploi cadre apparaît fortement concentré géographiquement. Mais la répartition inégale des cadres ne se cantonne pas à l'échelle nationale, elle s'observe également au sein même des régions. Cadre et Dirigeant Magazine - N°1 sur la réussite professionnelle. Les tendances de l'emploi par région. Entretien d’embauche : ces faiblesses à tourner à votre avantage - JDN. Etape incontournable mais appréhendée de tous, l’entretien d’embauche peut vite tourner au drame.

Entretien d’embauche : ces faiblesses à tourner à votre avantage - JDN

Quelques conseils pour mettre en avant vos qualités. L'entretien d'embauche n’a pas pour but (en théorie) de saper un candidat, mais d’éviter les erreurs de casting. En vous soumettant à la question, le recruteur vise un objectif simple : mieux vous connaître. Et pour ce faire, il y a de fortes chances qu’il "utilise" vos failles et vos faiblesses. Hauts potentiels en entreprise : comment les identifier ? ANALYSE. Les entreprises envisagent de plus en plus la gestion des talents comme un véritable accélérateur de performance.

Pour les services RH, identifier ces collaborateurs susceptibles de générer davantage de valeur que les autres employés (les hauts potentiels – ou HIPO pour HIgh POtential) est devenu une nécessité. Selon une étude menée par Right Management, le leadership fait partie des priorités d'une grande majorité de dirigeants : il s'agit pour eux d'élaborer des stratégies leur permettant de générer durablement des leaders. La culture de la gestion des talents est entrée dans les mœurs et les dirigeants sont désormais capables de mesurer l'avantage concurrentiel que peut leur apporter l'investissement sur ces hauts potentiels. > Lire aussi : Hauts potentiels : entreprises cherchent (et peuvent trouver) nouveaux leaders. La recherche d'emploi ne s'improvise pas.